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【更新日:2021年3月03日】
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2020.07.28更新

「【大阪】施工図の作成業務/平均残業月8h/年間休日115日/設計者と施工者の懸け橋に!」の求人内容

求人情報

仕事の内容

事務所内にてCADを用いた施工図の作成がメイン業務となりますが、状況に応じて現場事務所に出向して施工図作成・打合せをまとめ業務も行っていただく場合もあります。
将来的には、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務を期待しています。

■具体的な業務内容
(1)計画段階での総合仮設図や足場計画等の仮設計画図作成から安全衛生法88条に対応した仮設計画図の作成や申請業務 
(2)躯体図や平面詳細図等の各種建築施工図作成および各種製作図をチェックする建築施工図の作成業務 
(3)建築CAD Auto CADの操作方法、建築製図、建築施工知識の研修を行う教育業務

■組織構成:会社全体としては、現在、60名の従業員(男性37名、女性23名)で構成されており、沢山の女性スタッフも働いています。育児休業取得実績もあります。

大阪事務所は、12名が在籍し、20代3名、30代2名、40代3名、50代4名で構成されています。
入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。

■同社の特徴:
・様々な施設(マンション、病院、学校、庁舎等)の建設に関わる様々な案件に携わっています。
・同社は、建築知識の初級~現場業務(工務)レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。実績を活かしながら、徹底的な社内教育を行っており、新入社員研修では合同研修(熊谷組にて施工中の大型現場を直接見学する等)の他、Auto CAD LTの操作や実務演習を行っています。建築CAD研修では実務を通して施工図を作成しながら、各種建築施工図、建築製図のノウハウを学習します。幅広いノウハウや知識を身につけて、成長することが可能です。
求める人材

<必須条件>

■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
■下記両方の経験をお持ちの方
・施工図作成経験
・Auto Cadの使用経験がある方

<歓迎条件(あればなお可)>

・2DCAD、3DCADのご経験がある方

・建築士の資格をお持ちの方(二級以上)


・施工管理経験

【こんな方へおすすめ】
施工図作成というお仕事は、設計者と施工者の懸け橋となるお仕事です。
どんなに良い完成モデルがあっても、レシピが間違っていれば作る人に能力があっても良い物が完成されません。
そのレシピを作るのが施工図作成者となりますので、非常に重要な要素になります。
縁の下の力持ちとして、ご活躍されたい志向の方にオススメです。
勤務地 大阪事務所:大阪府大阪市西区 <最寄駅>地下鉄四ツ橋線/本町駅 ※転勤は当面想定していません。
年収 370万円~590万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~380,000円 基本給:217,500円~317,100円 その他定額手当:5,000円~5,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル給与:平均月額(総額)318,000円(平均29.2歳、管理職を除く※過去実績) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
■残業:月平均8時間
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)
待遇福利厚生 通勤手当、家族手当(地域手当(本人)・子供手当・学資支援手当)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険(会社加入)、退職金制度:中退共加入(定年:60歳)

OJT
■地域手当(首都圏9,000円、関西5,000円)
求人番号 30356
職種名 施工図の作成業務【業務経験とAuto Cad必須】35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・建築施工図、仮設計画図の作成および各種製作図のチェック業務
・労働安全衛生法88条4項(2項)申請用図面および申請書の作成業務
・建設会社、大学への建築CAD AutoCAD LT、建築製図 建築知識の教育業務
※一級建築士事務所 国土交通省登録 第28223号

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    ■ポイント:
    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
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    ・現地での言語については通訳スタッフが所属しているためローカルゼネコンとのコミュニケーションについては問題ございません。

    ・同社はグローバル人材の育成に向けた取り組みとして“海外トレーニー制度”を導入し
    若手の設計部門社員を対象に、国際ビジネスの推進に向け実務研修を行っております。

    ・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加するなど、同社の技術力は日本のBIMを牽引しております。

    ・同社は2007年にBIMを導入し、現在の導入率は基本設計9割・実施設計7割に達するなど同社は他の組織設計事務所と比べて、優れたBIM技術を保有しております。


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