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【更新日:2021年6月19日】
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2019.10.01更新

「【東京】技術監査(建築監査担当)創業100年/年間休日124日/残業少の働き方改革推進企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ~東証一部上場グループ/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です~

◆職務概要:
同社技術監査部にて、設計施工物件の建築工事における、構造(配筋検査)もしくは、建築意匠検査、及び図面審査業務をお任せいたします。
※現場へ出て検査する業務が中心になります。

◆同社の特徴・魅力:
<実績の強み>コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4000棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%

<就業環境>年間休日124日/残業は少な目、働き方改革を推進中/社員の50%以上が中途入社

tenshoku_sekkei_jimusho
求める人材 一級建築士をお持ちの方
勤務地 東京本店:東京都港区
年収 600万円~800万円(残業手当:有) 【月給】 350,000円~ 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働:有 ※働き方改革を推進しているため残業は業界比で圧倒的に少ないです。
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日は、推奨有休取得を含めると129日
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給あり
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■制度:社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
求人番号 8148
職種名 技術監査(建築監査担当)【一級建築士】残業少の働き方改革企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ~東証一部上場グループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 
(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

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    (2)構造図(基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等)…前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。

    ■当社の特徴:
    ・当社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面及び積算書作成、各種申請業務等を行う、木材・建材商社の100%出資の会社です。主に木材・建材商社の営業担当、設計担当、生産担当を技術でバックアップをしております。
    ・年間休日122日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
    ・当社では幅広い事業を展開しており、希望に応じて他の職種への異動も可能です。
    ・6~7割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っております。

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    ■社風:若年層の社員にも、積極的に権限を与えております。「失敗も含め、どんどん経験すればいい」という社風です。責任感を早い段階から与えられ、多くのチャンスを頂けます。その道のプロとして、内面を鍛えられる環境です。

    420万円~600万円(残業手当:有)

    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
    ■昇給:年1回(4月)
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    ...
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    【工法】
    S・RCがほとんどです。


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    同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、安定している企業です。

    ■社是:
    「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。

    ■同社が求める人物像:
    建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。


    tenshoku_sekkei_jimusho

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