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【更新日:2021年3月08日】
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2019.10.01更新

「【東京】施工図の作成業務/平均残業月8h/年間休日115日/設計者と施工者の懸け橋に!」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
業績好調による増員

【仕事について】
■業務内容:
メイン業務は、事務所内にてCADを用いた施工図の作成となりますが、状況に応じて現場事務所に出向して施工図作成・打合せをまとめ業務も行っていただく場合もあります。
将来的には、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務を期待しております。

具体的な業務内容
(1)計画段階での総合仮設図や足場計画等の仮設計画図作成から安全衛生法88条に対応した仮設計画図の作成や申請業務 
(2)躯体図や平面詳細図等の各種建築施工図作成および各種製作図をチェックする建築施工図の作成業務 
(3)建築CAD Auto CADの操作方法、建築製図、建築施工知識の研修を行う教育業務

■組織構成:会社全体としては、現在、60名の従業員(男性37名、女性23名)で構成されており、沢山の女性スタッフも働いています。育児休業取得実績もあります。

大阪事務所は、12名が在籍し、20代3名、30代2名、40代3名、50代4名で構成されています。
入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。

■同社の特徴:
・様々な施設(マンション、病院、学校、庁舎等)の建設に関わる様々な案件に携わっています。
・同社は、建築知識の初級~現場業務(工務)レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。実績を活かしながら、徹底的な社内教育を行っており、新入社員研修では合同研修(熊谷組にて施工中の大型現場を直接見学する等)の他、Auto CAD LTの操作や実務演習を行っています。建築CAD研修では実務を通して施工図を作成しながら、各種建築施工図、建築製図のノウハウを学習します。幅広いノウハウや知識を身につけて、成長することが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【必須条件】
・下記どちらかの経験をお持ちの方
・施工図作成経験
・施工管理経験

【歓迎条件】
・2DCAD、3DCADのご経験がある方
・Auto Cadの経験がある方
・建築士の資格をお持ちの方(二級以上)

【こんな方へおすすめ】
施工図作成というお仕事は、設計者と施工者の懸け橋となるお仕事です。
どんなに良い完成モデルがあっても、レシピが間違っていれば作る人に能力があっても良い物が完成されません。
そのレシピを作るのが施工図作成者となりますので、非常に重要な要素になります。
縁の下の力持ちとして、ご活躍されたい志向の方にオススメです。
勤務地 本社:東京都豊島区東池袋 <勤務地>東京メトロ有楽町線/東池袋駅
年収 370万円~590万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~380,000円 基本給:217,500円~317,100円 その他定額手当:5,000円~5,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル給与:平均月額(総額)318,000円(平均29.2歳、管理職を除く※過去実績) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ■残業:月平均8時間
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)
待遇福利厚生 通勤手当、家族手当(地域手当(本人)・子供手当・学資支援手当)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険(会社加入)、退職金制度:中退共加入(定年:60歳)

OJT
■地域手当(首都圏9,000円、関西5,000円)
求人番号 30357
職種名 施工図の作成業務【経験者求む】残業僅少でワークライフバランス抜群

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・建築施工図、仮設計画図の作成および各種製作図のチェック業務
・労働安全衛生法88条4項(2項)申請用図面および申請書の作成業務
・建設会社、大学への建築CAD AutoCAD LT、建築製図 建築知識の教育業務
※一級建築士事務所 国土交通省登録 第28223号

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    建築に関しては民間案件が多く、常駐しないで良いという利点があります。
    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ■企業の魅力:
    同族経営の多い大手組織設計事務所の中では珍しく、オーナーを立てない株式公開企業です。
    よって社員による社員のための企業であるという意識が高い会社です。
    景気に関係なく毎年一定数の人員を採用しているため、社員数の増減がなく、常に一定の利益を確保することで景況感に左右されない強固で安定的な経済基盤を確立しています。
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    【CCC】

    ■想定年収:350万円~610万円
    ・昇給:年1回(1月)
    ・賞与:年3回(7・9・12月)※7・9月は業績連動支給/過去実績5.45ヶ月分)
    ・人事制度:年1回の評価により等級昇格...
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    ・鉄骨たて方工事
    ・床コンクリート工事
    ・ALC/エレベータ工事
    ・外壁アルミパネル工事
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