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2020.01.20更新

「木造建築営業【国内】/渋谷ヒカリエを手掛けた大手電鉄グループ企業/東証一部上場」の求人内容

求人情報

仕事の内容

中規模木造案件、戸建住宅等に関わる部門の営業担当。

■具体的に
・同社の中規模木造案件に対応していく部門での募集となります。
戸建住宅からはじまり、中規模木造建築において先駆となるべく、幅広い分野の案件に今後取り組む部門です。
あなたの経験や志向を踏まえ、幅広い業務領域の中から、現場をおまかせしていきます。

■同社の特徴:
・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
・海外事業にも意欲的であり、グローバルに活躍できるすることが可能です。
求める人材

<必須条件>

■建設業界(ハウスメーカー含む)での営業経験者
■不動産業界での営業経験者(仕入れ業務等)
■BtoBの営業経験者

<歓迎条件(あればなお可)>

■宅地建物取引士取得者
勤務地 全国
総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
※引っ越し費用一部負担(応相談)

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 /
年収 年収450~750万円
※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給年1回
■賞与年2回
雇用形態 正社員
<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム10時~15時
休憩時間:60分
休日休暇 日曜日(法定休日)、土曜日、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日)
夏期(8月13日~8月17日)、会社記念日(11月11日)、東急グループの日(5月1日)、その他
※年間休日数 昨年度実績 休日125日
※年次有給休暇 中途入社は初年度は入社月により日割りで付与。
待遇福利厚生 ■期末手当、各種手当(住宅手当・住宅取得補助手当等)
■各種社会保険
■退職金制度
■交通費全額支給、単身者帰省旅費、独身者帰省旅費
■住宅資金貸付、共済融資金
■医療費贈与金
■財形貯蓄、持株制度、共済組合
■カフェテリアプラン、グループ保養施設利用可、グループ社割有り
■期末賞与支給(業績好調時の場合)
■65歳定年制度
■グループ内転籍
求人番号 039090
職種名 木造建築営業【建築業界での営業経験要】東証一部上場の大手電鉄グループ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は1905年の創業以来100年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。
公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。
常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。

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    ・約50年前に大手化成品メーカーの住宅部門として発足した、日本を代表するハウスメーカー。現在では、中~大型物件(住宅・非住宅ともに)の設計・施工から国内外における大規模再開発まで、その事業領域は戸建分野以外に大きく拡大しています(連結売上は2兆円を超える規模)。
    ・特に、環境関連技術については内外から高く評価されており、ZEBの推進(省エネ・創エネ)をはじめ、様々なテーマに積極的に取り組んでいます。
    ・大手設計事務所や大手ゼネコンと異なり、設備技術者が開発・設計のイニシアチブをとることができる点が最大の魅力です。
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    ■業務詳細:
    省エネ建築物の企画構想から基本設計を行い、省エネかつ効率的に建築物の設計を行えるよう技術開発を積極的に行っております。

    ■ポイント:
    《環境保全やゼロエネ、ZEB等の技術開発や研究・推進を行っております。》
    再生可能エネルギーへの取り組みやZEB等に関する技術開発・推進を積極的に行っており、日本国内の建設業界で初めてRE100へ加盟する点など、省エネやエネルギーに対する企業意識の高さは業界トップクラスです。

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    【組織構成】
    中途採用者がほとんどであり、年齢は20代~60代と幅広い世代の方がご活躍されています。


    【社員の方の声】
    仕事の面では厳しいところは厳しいですし、上司と部下の関係性もきちんとしています。
    ですが上層部との距離が近いので話しかけやすくて、質問や相談も気軽にできます。
    メリハリはあるのに風通しがいいという雰囲気が、大きな魅力です。

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