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【更新日:2021年3月04日】
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2019.10.11更新

「【大阪本社勤務】コンストラクション・マネージャー◆大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容

建設プロジェクトのマネジメント業務をお任せします(CM/PM)。企画・設計・施工・維持管理のあらゆる段階において、顧客の要望に応え、顧客の立場に立った様々な助言・提案を行います。

■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。

■経験に合わせて、即戦力として積算業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。
求める人材

<必須条件>

・建築設計会社または建設施工会社での実務経験5年以上
・大卒以上

【資格】
・一級建築士、建築設備士、技術士、1級建築施工管理技士、コンストラクション・マネジャー(CMAJ)などの関連資格所持者いずれか
・普通自動車免許

■培ってこられたご経験と、人間力、幅広い知識を活かし即戦力として活躍頂きたいと考えています。設計・施工だけに限らず、建設プロジェクトの様々な要件に対して、常にお客さまの立場で考え、解決できる方を求めています。

■他、当社の組織作りに向けて、中堅・若手の育成についても力を発揮して頂きたいと考えています。

<歓迎条件(あればなお可)>

技術士・RCCM資格お持ちの方歓迎
勤務地 大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

※転勤なし
※出向入出なし
年収 400万円~ 750万円

月給:260,000円~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
雇用形態 正社員(6ヶ月間は契約社員)
■契約社員期間について 半年後の契約更新時には、正社員登用できる人材を想定して採用をしています。実際、直近5年の採用実績において正社員にならなかった人材はおりません(契約社員として更新制での就業者除く)。
勤務時間 09:30 ~ 18:00
休日休暇 土・日・祝(年間休日122日)
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 正社員(6ヶ月間は契約社員)
■契約社員期間について
半年後の契約更新時には、正社員登用できる人材を想定して採用をしています。実際、直近5年の採用実績において正社員にならなかった人材はおりません(契約社員として更新制での就業者除く)。

各種諸手当あり
通勤手当:月36,050円まで実費精算
各種社会保険完備
資格取得支援制度
定年60歳・再雇用制度あり
退職金:
同社の退職金制度はユニークです。中途入社者は、前職の経験も考慮した退職金を支給しています。
退職金の算定期間を前職の経験を考慮して算出しているのは、他社にはない当社独自の制度です。
求人番号 8413
職種名 コンストラクション・マネージャー【建築系の資格要】大手設計事務所※転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務

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    ■働き方改革への取り組み
    有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
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    ■入社後のフォローについて
    入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率0%となっています。

    ■ビジョン:
    同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大級のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大級というのではなく、顧客からの「信用が日本最大級」を目指したいと考えます。

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    【施設管理】:
    既存店舗の管理業務に携わって頂きます。自社運営店舗の管理業務、設備全般のクオリティ管理、修繕計画の策定を担当頂きます。全国約80拠点ある店舗を最適に運営を行うために施設全体(設備含む)修繕や改修といった担当者として、自身で実施できる範囲は実施し、取引先・業者が必要な場合は、コストやクオリティといった部分から適正なパートナーを選定し、施工してもらう流れをコントロールする業務を担って頂くポジションです

    ■就業環境:
    ワークライフバランスを保って安心して働ける職場です。土日祝日は休み、定時は10~19時、20時頃に退社をしています。22時にはPCがシャットダウンされる等、労働環境を整える取り組みも進んでいます。月に4回程度日帰りの出張が発生します。

    ■組織構成:
    30~40代の約7名で構成をされています。部内において明確な業務の垣根はなく、経験の幅を広げて頂くことができます。今回は、新規出店やグループ会社の吸収を受けての、組織強化の為の増員です。

    ■会社の魅力:
    【業界のパイオニアであり続ける】:
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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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