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【更新日:2021年2月27日】
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2019.10.16更新

「【転勤無/名古屋】大手不動産PM会社での建築施工管理/休日127日・残業月平均30時間程度職場環境◎」の求人内容

求人情報

仕事の内容

同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の物件の建築工事の施工管理(改修案件)をお任せいたします。

具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示/工程進捗管理/工事後の検査です。

■工事例
・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

■同社の魅力:
・ワークライフバランスの充実
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

・安定した財務基盤
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

・不動産資産管理のプロフェッショナル企業
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

・元請けの立場で仕事に携われます
ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく
お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。
求める人材

<必須条件>

・学歴不問
・建築工事の施工管理経験のある方

<歓迎条件(あればなお可)>

一級もしくは二級建築施工管理技士資格をお持ちの方
勤務地 ■名古屋支店: 愛知県名古屋市東区
<最寄駅>久屋大通駅

管轄の施設に直行直帰可能です。
転勤はありません。
年収 400万円~750万円 
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数131日
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)
大京健康保険組合加入
慶弔見舞金他
施設:契約スポーツ施設他
名義選任手当あり
資格取得支援制度あり
求人番号 30469
職種名 建築施工管理【業務経験要】残業少、127日休で職場環境◎※転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は前身の(株)関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループ・大京グループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。
具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。

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    新築工事や、不動産会社が所有するビルやマンションをバリューアップするための改修工事です。
    既存のお客様の案件を中心に、受注から企画、工事、引渡しまで一連の業務に関わります。
    ▼お客様との打ち合わせ
    ▼物件の現地調査
    ▼改修プランを立案し、見積書とともにご提案
    ▼施工業者を手配して、現場の管理(工程・品質・安全・原価など)
    ▼お引渡し


    【元請けの立場で仕事が出来ます】
    一部改修から大規模リニューアル・新築工事まで、幅広くお客様のご要望に応えてきたため、ゼネコンなどを通さずに直接依頼を頂いております。
    現在では大手不動産会社などのお客様からの依頼が絶えない状況です。

    【首都圏中心】
    案件のほとんどが都内になります。

    【入社前と入社後のギャップがほとんどない】
    同社の仕事は時には、土曜日に現場に出てもらうことや夜間業務もある場合があります。
    そういった点も含め、面接では包み隠さず業務実態をしっかりと面接時にお話するようにしております。
    結果、昨年から今年にかけて20名以上の採用を行い、家庭事情でやめられた1名を除き、全員が入社後のギャップなく続けております。

    【募集背景】
    ビル改修や太陽光施設など幅広い建設工事で躍進中の同社。さらなる事業拡大を目指して人員体制を強化することとなりました。

    400~800万円 ※前職の給与も考慮して決定します。 【年収例】 1000万円/次長/月給58万円+賞与+各種手当 700万円/係長/月給40万円+賞与+各種手当 ...
    ■東京本社:東京都中央区築地 <最寄駅>東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩1分 ※現場は関東圏内(東京都、神奈川県、千葉県が主)...
  • 【東京】意匠設計 ~大手ゼネコン/世界にインパクトを与える仕事~

    ■職務内容:国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務をお任せします。

    ■詳細:
    ・オフィスビル、共同住宅、工場、病院等、多様な建物の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務
    ・建築確認申請などにおける行政折衝や各種申請手続き業務 等

    ■配属先について:
    ・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、営業以外の管理部門や営業企画、作業所事務などの部門に配属の可能性もあります。

    ■同社の求める人物像:
    意匠設計の経験を生かして、よりスケールの大きな案件に挑んでみたい。ゼネコンで自分の実力を試してみたいという志向性お持ちの方。

    ■同社の特徴:
    ・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
    ・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
    ・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
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    ■同社の魅力
    『技術力』
    ・同社は2007年にBIMを導入し、現在の導入率は基本設計9割・実施設計7割に達するなど同社は他の組織設計事務所と比べて、優れたBIM技術を保有しております。

    ・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加するなど、同社の技術力は日本のBIMを牽引しております。

    『育成体制』
    ・同社のコスト計画部は部長がコストプランニングとコストコントロールについて、一から教えている点や長期育成を念頭としていることから、育成体制が整っていると考えます。

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    <予定年収> 500万円~800万円(残業手当:有)

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問い合わせ案件名:【転勤無/名古屋】大手不動産PM会社での建築施工管理/休日127日・残業月平均30時間程度職場環境◎(No.30469)