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【更新日:2021年4月19日】
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2019.10.10更新

「【大阪】建築設計/働き方自由/幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完全週休2日制◆年間休日126日」の求人内容

求人情報

仕事の内容

設計業務(意匠、構造、設備等)または設計補助業務(CADオペレーター)です。

■具体的に
建物のデザインを生み出す意匠設計、空調・給排水などの機械や照明などの電気のレイアウトを考える設備設計、耐震とコスト削減、双方を満たす構造設計を担当いただきます。
また、設計の補助業務を希望の方はCADオペレーターを担当いただきます。

■ポイント
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

■ご相談下さい
(1) 年末調整や扶養の関係上、年間103万円未満の仕事にしたい
(2) 子どもの保育所の都合上、11:00~15:00の勤務にしたい
(3) 介護のヘルパーさんが来られない火曜日と木曜日は休みたい

【募集背景】
時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。
求める人材 上記仕事内容にて設計業務に関わっておられた方
以前に建築設計に携わっていて、子育て等の事情により現在離職している方など歓迎
勤務地 西日本支社:大阪府大阪市淀川区 <最寄駅>JR・地下鉄/新大阪駅
年収 年収102万円~350万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 フレキシブル雇用 (1) 1日あたりの働く時間数 (2) 始業や終業の時間 (3) 働く曜日 などを個々の条件に合わせて設定できる雇用制度です。
勤務時間 ご相談の上決定 (例)11:00~15:00
休日休暇 年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり

【フレキシブル雇用】
(1) 1日あたりの働く時間数
(2) 始業や終業の時間
(3) 働く曜日
などを個々の条件に合わせて設定できる雇用制度です。
待遇福利厚生 正社員

昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月) ※業績により期末賞与あり
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)

資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
求人番号 39080
職種名 建築設計◆働き方自由◆(設計業務orCADオペ)経験者大募集

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1955年に創立以降、手掛ける案件は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。また、都市計画部門を有しており、再開発等を得意とする点が、他の組織設計事務所との差別化になっています。

また、組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。

ゼネコン、サブコン、そして設備専門の設計事務所では経験の出来ない、基本計画の段階=上流から計画に参加し、作品を創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

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    【募集背景】
    時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。

    【業務内容】
    設備設計(電気)業務をお任せします。

    具体的には、建物内の電気設備(照明やスイッチ、コンセント等)のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

    【ポイント】
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。

    450万円 ~ 650万円   月収:27.8万円~(固定残業30時間:53,750円含む)※超過分別途支給 年収:450万円 ~ 650万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がござ...
    本社/東京都文京区 <最寄駅>東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅...
  • ◆全国◆積算(商業施設や物流施設 医療・介護施設など)(東証一部上場 平均残業30時間)

    ■担当業務:
    見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。配属先の見積部は全国170名ほどの組織です。

    ■求められるスキル:
    案件はそれぞれ、営業職や工事職など複数の職種とチームでプロジェクトを進める為、チームワークが必要とされます。

    ■キャリアパス:
    ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。


    ■就業環境:
    業界大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取っています。
    ・平均年収:平均年収は863万円、平均勤続年数14.1年
    ・残業時間:案件の工程にもよって異なりますが、全社平均は30時間。
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■全国社員:
    転勤ありの社員採用:初任地の配属先は現在の居住地、ご希望を考慮の上決定します。※転勤は5,6年を目安にあり

    tenshoku/sekkei/office

    年収:530万円~730万円 ...
    全国の各事業所 ※初任地は現住所と希望を考慮します。 ...
  • 【東京】コンストラクションマネジメント(同社注力事業の発注者支援/土木・建築のハイブリット設計事務所)

    ■職務内容:
    ・建築のコンストラクションマネジメント(CM/設計)業務
    ・設計、設計監理業務

    ■具体的には…
    ・お客様の立場にたって、建築工事のコストダウンや品質改善に取り組みます。建設プロジェクトの企画・設計・発注工事・引き渡しにおいてスケジュール管理・コスト管理・品質管理・情報管理等を行って頂きます。

    ■扱う物件:手がけている建物用途は、主にオフィスビル、学校施設、工場施設等

    ■同社の特徴:
    同社は、1982年12月の創業以来、着実に業務に取り組んできました。
    建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合設計事務所です。建設エンジニアリングの企業理念は、「全ては顧客のために、そして社会のために」という徹底した顧客志向・社会志向に基づいています。この企業理念実現のために全社員が努力し、技術の研鑚を積み、顧客に有益な提案を行っています。

    tenshoku_sekkei_jimusho

    500万円~700万円(残業手当:有) <月給> 350,000円~500,000円(以下一律手当を含む) 固定残業手当は月、30時間0分該当分、50,000円(年収420万円の場合)~100,00...
    本社:東京都千代田区 <勤務地最寄駅> 東京メトロ日比谷線/秋葉原駅 <勤務地補足> 業務により現場に有期で常駐することもあります...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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