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2020.11.19更新

「【郡山】建設施工管理(所長、リーダークラス)/創業約90年の老舗地場ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの共同住宅を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。

伝統建築の復興、修繕工事にも携わることが可能。

主任技術者として施工計画を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。
施工の割合は、新築施工:リニューアル=7:3です。今後、大規模改修を進めて参ります。
また、若手社員の指導にもご尽力いただきます。

【施工実績例】
金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、(株)アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等
求める人材

<必須条件>

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築施工管理のご経験が豊富な方

<歓迎条件(あればなお可)>

・1級建築士の資格をお持ちの方
・問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
・若手教育にもご尽力いただける方
勤務地 福島県郡山市 
<最寄駅>郡山駅、郡山富田駅

・周辺地域への直行直帰が基本
・転勤なし(地元勤務などの希望があれば支社への異動可)
年収 年収 600万円 ~ 750万円
・年俸制(各月12分割均等支払)
・月30時間相当分の固定残業代として、月9.84万円~12.3万円を月給に含んで支給。月30時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※管理職採用の場合、支給無
・賞与:年2回(2018年実績)※上記年収とは別途支給
・昇給:年1回
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日 、年末年始 、GW 、慶弔
※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。
待遇福利厚生 通勤手当, 住宅手当, 退職金制度, 寮社宅
子育支援手当(従業員の扶養する 18 歳未満の子供一人に 5,000 円支給)、
社員持ち株制度 、資格取得支援制度、工事表彰制度 、営業情報報奨金制度 、グループ内保養施設有り
求人番号 30489
職種名 建築施工管理(所長/リーダークラス)【一級資格要】老舗地場ゼネコン・土日祝休・転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 100百万円
設立年月 1931年5 月
従業員数 132 人
事業内容 ≪創業 88 年≫「千年を〈かたち〉に。」歴史と技術がある建設会社です。河川・道路等の社会インフラ整備をはじめとし、金沢工業大学等の現代建築、薬師寺白鳳伽藍等の伝統建築、重要建築物の保存修復等を幅広く手掛けています。

■土木建築工事請負
■土木建築設計、監理及びエンジニアリング
■都市計画に関する企画、調査、設計
■経営コンサルティング及び市場調査業務
■宅地建物取引業

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    【海外生産拠点】
    ・インド、パキスタン、中国、台湾、フィリピン、インドネシア、タイ、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、ラオス
    ・アメリカ、コロンビア、エクアドル、ブラジル、アルゼンチン
    ・ハンガリー、エジプト

    ■採用企業について:
    『浜松本社の自動車メーカー』
    創業から約100年を超える同社は浜松を拠点とし、日本国内だけでなく世界各国の人々から愛される企業へと成長いたしました。また同社の就業環境はもちろん、福利厚生や研修制度などの内容はとても充実しており安心して働くことが可能です。

    ■ポイント:
    『世界的人気のある同社製品を生産する工場の要となれます』
    同社の静岡県内の工場で行われる生産活動を電気技術者として携わることができ、多くの人々を感動させる同社の製品生産活動の場所である関連施設そのものから支えることが出来ます。以上のことから同社での経験は技術者として多く達成感や感動を得られるものと考えます。

    400万円〜700万円
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(7月・12月)...
    本社:静岡県浜松市南区
    <最寄駅>JR東海道線/高塚駅
    ※本社または近郊の事業所での勤務になります。
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    【残業について】
    ■月間30時間程度が目安になります。
    ※繁忙期は40~50時間程度になります。

    【入社後のイメージについて】
    ■即戦力での入社をイメージしております。実務をして頂くのと並行して、
    部署の若手のマネジメントもご担当頂きます。

    【研修制度について】
    ■同社では研修制度に力を入れており、ビジネス研修/職種別専門の2種類の外部研修を年間2回程度予定しております。
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