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2020.02.05更新

「【ベトナム】ODA関連事業/基本計画以降のマネジメント業務◆駅舎などの建築工事◆大手組織設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容

同社のベトナム拠点にてODAプロジェクトに関する『マスタープラン以降のマネジメント業務』に従事頂きます。

■業務詳細
・ODAの関連事業でもあるため、一つのプロジェクトに対して複数の企業が関わっていることから、その都度で担う役割が変わります。

・今後、鉄道開発事業がベトナムを中心とした東南アジア諸国で増え続けると想定しておりその開発事業に伴う建築工事(駅舎など)をメインに事業を展開すると考えられます。

・現地の建築プロセスは実施設計と施工を同時に進めるため、同社の基本設計を正確に反映させるためにローカルゼネコンのマネジメントを行います。

■同社について
・現地での言語については通訳スタッフが所属しているためローカルゼネコンとのコミュニケーションについては問題ございません。

・同社はグローバル人材の育成に向けた取り組みとして“海外トレーニー制度”を導入し
若手の設計部門社員を対象に、国際ビジネスの推進に向け実務研修を行っております。

・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加するなど、同社の技術力は日本のBIMを牽引しております。

・同社は2007年にBIMを導入し、現在の導入率は基本設計9割・実施設計7割に達するなど同社は他の組織設計事務所と比べて、優れたBIM技術を保有しております。


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求める人材

<必須条件>

ゼネコン(中堅以上)で5000㎡以上の建築工事を“現場所長”として業務に従事された方

<歓迎条件(あればなお可)>

■経験:
・駅舎の建築工事業務経験
・ODA関連事業の業務経験

■資格:
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気施工管理技士
・技術士(総合技術監理部門・建設部門)
勤務地 ベトナム(ホーチミン)
年収 <予定年収>
650万円~850万円
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30 実働7時間30分 ※標準の労働時間です。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、その他、育児休業・介護休暇は法定通り
待遇福利厚生 各種社会保険完備 裁量労働手当 通勤手当 その他諸手当
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得費用補助制度、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、長期障害所得補償保険(GLTD)、育児・介護休業制度、休暇保存制度、保養所(軽井沢山荘 他)他
求人番号 1203
職種名 【ベトナム】ODA関連事業・建築マネジメント業務【作業所長・管理・監理経験など必須】

企業情報

企業名 企業名非公開
会社の特徴 歴史ある日本の組織系建築設計事務所。
これまで多くの有名施設に携わり、高い評価と信頼を得ています。

「すぐれたデザインには力があります。確かな技術力は信頼を築きます。」
同社は、こうした考えを礎に置きながら、90年にわたる歴史を歩んでまいりました。

建築から街づくりまで総合的に携わる設計事務所として、
建築設計という枠組みだけにとらわれることなく、環境という切り口から社会と建築の関係性を捉えるために
社内外の知恵の協働というかたちの新たな環境への取り組みも模索しています。

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    ~充実の福利厚生~
    また、技術者のための福利厚生も充実しており、時間外手当、出張や単身赴任等における諸手当についても、
    安心して業務を行うことが出来るように最大限の手当を付与しております。
    他、単身赴任の場合、毎月定期的に帰省手当が支給され帰省の際の自己負担もほとんどございません。

    ~転職先としてはベストな選択です~
    上記記載事項はもとより、会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、
    転職先としては、
    ・若年層には技術習得の機会が多くキャリア形成のしやすい環境です。
    ・ベテラン層には、これまでのスキルを大きな舞台で発揮することが出来る環境です。
    ・シニア層には、60歳定年後も上限なく勤務継続することが出来ますので、長く働ける環境です。

    年収500万円-700万円...
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    (1)計画段階での総合仮設図や足場計画等の仮設計画図作成から安全衛生法88条に対応した仮設計画図の作成や申請業務 
    (2)躯体図や平面詳細図等の各種建築施工図作成および各種製作図をチェックする建築施工図の作成業務 
    (3)建築CAD Auto CADの操作方法、建築製図、建築施工知識の研修を行う教育業務

    ■組織構成:会社全体としては、現在、60名の従業員(男性37名、女性23名)で構成されており、沢山の女性スタッフも働いています。育児休業取得実績もあります。

    大阪事務所は、12名が在籍し、20代3名、30代2名、40代3名、50代4名で構成されています。
    入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。

    ■同社の特徴:
    ・様々な施設(マンション、病院、学校、庁舎等)の建設に関わる様々な案件に携わっています。
    ・同社は、建築知識の初級~現場業務(工務)レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。実績を活かしながら、徹底的な社内教育を行っており、新入社員研修では合同研修(熊谷組にて施工中の大型現場を直接見学する等)の他、Auto CAD LTの操作や実務演習を行っています。建築CAD研修では実務を通して施工図を作成しながら、各種建築施工図、建築製図のノウハウを学習します。幅広いノウハウや知識を身につけて、成長することが可能です。

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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