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【更新日:2021年3月09日】
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2020.02.05更新

「【兵庫本社】木造分譲住宅のアフターメンテナンス/東証一部上場企業/兵庫県本社/年間1,500棟以上の木造分譲住宅を供給」の求人内容

求人情報

仕事の内容

当社施工物件(木造在来工法)のアフターメンテナンス全般を担って頂きます。

【仕事概要】
当社施工物件(木造在来工法)のアフターメンテナンス全般を担って頂きます。
定期点検、オーナーとの折衝業務、補修箇所のチェック、設備業者の手配、オプション設備の提案等

【仕事の特徴】一生に一度の買い物として初めて家を購入される方々がほとんどですので、
修理やメンテナンスに関する問合せ先のご案内が大半です。
また、基礎工事から竣工後の引き渡しまで一 元管理しているため、不具合が発生した場合は、現場を調査し、現場でのご説明や日々の取り扱いの説明、他、社内外の当該部門に相談して、適切に対応を行っていただきます。

【働き方】働く時間をしっかり管理し無駄な残業はしない取組をしています(月間平均残業は20~30時間)
また休日は必ず 取得頂きます。どうしても出勤する場合は振り替え休日を月内に取得。
求める人材

<必須条件>

・二級建築士資格
・大工、住宅設備施工、監理などのご経験いずれか
・普通自動車運転免許
・学歴:大学院 大学 高専 短大 専修 高校

<歓迎条件(あればなお可)>

・一級建築士の資格
・一級建築施工管理技士の資格
勤務地 【本社/関西拠点】兵庫県尼崎市
<最寄駅>阪神「尼崎駅」
年収 450万円~550万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

資格取得貸付金制度や資格取得祝金などの制度が充実してます!
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし
勤務時間 8:45~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均30時間程度です。
休日休暇 ・日曜日+他月3日程度
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇(8日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休(取得実績あり)
待遇福利厚生 通勤手当:実費支給(上限なし)、家族手当:配偶者月10,000円、1子につき月5,000円、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度:勤続2年以上対象(定年:65歳)

■導入研修、フォローアップ研修
■部門研修、階層別研修
■資格取得支援制度
■OJT
■資格手当:一級建築士25,000円、二級建築士15,000円、施工管理技士(建築・土木)一級15,000円、二級5,000円
■報奨金制度、従業員持株会制度
■社用車・携帯電話1人1台貸与
■ユニフォーム(制服、作業着)貸与
■育児休業(取得実績あり)
■インフルエンザワクチン補助(家族含む)、健康診断、ストレスチェック
■社員旅行、運動会
求人番号 8435
職種名 本社勤務・木造分譲住宅のアフターメンテナンス【二級以上の資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 15億8400万円
設立年月 1999年7月6日
事業内容 322人(平成30年10月期実績)
会社の特徴 建築工事設計、工事監理、施工並びにコンサルティング
不動産売買、仲介、斡旋、賃貸並びに管理
損害保険代理業及び生命保険募集業務

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    都市開発ソリューション部では、建築設計部と連携を取りながら、チームで仕事を進めていきます。

    ■業務詳細:
    (1)土地の有効活用を考えている資産家や事業主、ディベロッパー等に対するコンサルティング
    (2)事業主やディベロッパーを紹介したり、投資先を探している外資ファンドや金融機関等に提案を行う
    (3)建築設計部・ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュース

    ■教育:
    若手の教育に力を注いでいます。当社だからこそ関与することができるプロジェクトの中で業務に携わりながら、スキルを身に着けることが可能です。

    ■やりがい:
    都市開発プロジェクトには構想から10年かかるものもあり、プロジェクトに関わる多くの関係者とひとつのゴールを目指してプロジェクトを進行させる過程では困難も多くあります。それでも何もない0ベースから、社会に残る一つのプロジェクトを完成させ、お客様へのサービスが形になったときの歓びはひとしおです。

    <給与補足>
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