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【更新日:2021年5月06日】
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ゴールデンウィーク休業のお知らせ

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2021/4/29(木)〜2021/5/9(日)
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2019.10.01更新

「◆転勤無◆限りなく発注者側の立場に立てる、建築工事監理(プロジェクトマネジメント)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
建築施工監理担当として、下記の業務を行います。

・工事管理(建築全般)
・主に大規模物流施設における、発注者の代行としての工事マネジメント業務
(工事に係る、発注業務、安全管理、技術管理、コストや工程管理等)
・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務
・発注者の代行として基本計画の立案や施工品質の評価、プロジェクト工程やコストに関するマネジメント、既存建物状況調査などCM業務
・建築工事費積算及び見積精査
・発注者代行としての工事安全管理
・設計受託案件の設計監理業務
求める人材 ■必須資格
一級建築士か一級建築施工管理技士どちらか

■必須スキル
・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理のある方
・建築現場で主任、所長など、小規模でも責任者、次席の経験ある方
・CM業務の経験のある方

■求める人物像
・前職がゼネコン勤務されていた方
・技術的な知識と経験を基に、発注者側や工事会社の方と調整できる方
・物流や商業施設は未経験でも可
※スーパー・大手・準大手ゼネコン出身の方が多くご活躍されております。
勤務地 東京都中央区/大阪市/仙台市/名古屋市/福岡市 ※転勤はございません
年収 500万円~1,100万円(残業手当:有)
月額:416,000円~916,000円(以下一律手当を含む)
基本給:312,000円~687,000円
その他定額手当:104,000円~229,000円
※固定残業手当は月、42時間該当分、104,000円(年収500万円の場合)~229,000円(年収1,100万円の場合)を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給
賃金形態:年俸制
昇給有無:有
月額は固定手当を含めた表記です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますが、
前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(10月)(創業以来毎年実績あり)

■手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
勤務時間 勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) みなし労働時間/日:9時間00分(事業場外) 時間外労働:有 ■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
休日休暇 ■休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
※施工会社ではないので、発注者代行の立場なので、計画的な勤務体制がとれます

有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、
慶弔休暇、半日有給制度、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)
待遇福利厚生 ■雇用形態
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。

■出張手当
■出産、育児休暇(実績あり)
■介護、看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診、
婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社
に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
求人番号 3011
職種名 ◆転勤無◆限りなく発注者側の立場に立てる、建築工事監理(プロジェクトマネジメント)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■業務の特徴:
・現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から
発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。


■同社の特徴:同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで
全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、
早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。

不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに
相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。

手掛ける案件は時には数万坪に及びます。
地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる
達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。

その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、
常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。

会社の特徴 ■同社の魅力:
社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。
まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。

同社の社長は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、
34歳で最年少部長になった経歴を持っています。

信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。

尚、大手ゼネコンさん等は55歳を境に給料が下降していくのが一般的ですが、
同社は65歳まで前年年収が下がることがございません。

また65歳以降も働こうという意志があれば、グループ会社に転籍可能で
現在74歳の方が最年長で働いていらっしゃいます。

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    ・約50年前に大手化成品メーカーの住宅部門として発足した、日本を代表するハウスメーカー。現在では、中~大型物件(住宅・非住宅ともに)の設計・施工から国内外における大規模再開発まで、その事業領域は戸建分野以外に大きく拡大しています(連結売上は2兆円を超える規模)。
    ・特に、環境関連技術については内外から高く評価されており、ZEBの推進(省エネ・創エネ)をはじめ、様々なテーマに積極的に取り組んでいます。
    ・大手設計事務所や大手ゼネコンと異なり、設備技術者が開発・設計のイニシアチブをとることができる点が最大の魅力です。
    ・たとえば、同社設備部門OBには、大学教授として活躍している方もおられ、同社の技術研究・開発レベルの高さをうかがい知ることができます。

    ■業務詳細:
    省エネ建築物の企画構想から基本設計を行い、省エネかつ効率的に建築物の設計を行えるよう技術開発を積極的に行っております。

    ■ポイント:
    《環境保全やゼロエネ、ZEB等の技術開発や研究・推進を行っております。》
    再生可能エネルギーへの取り組みやZEB等に関する技術開発・推進を積極的に行っており、日本国内の建設業界で初めてRE100へ加盟する点など、省エネやエネルギーに対する企業意識の高さは業界トップクラスです。

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    550万円 〜850万円
    ・昇給:有
    ・賞与:年3回(夏、冬※別途決算賞与あり)
    ・業績に応じて賞与を決定します。
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございま...
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