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【更新日:2021年2月26日】
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2019.10.01更新

「【九州支店・地域限定/建築施工管理/正社員】売上4千億以上の大手ゼネコンの施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 <主な仕事内容>
⾼層オフィスビル、⼤型物流施設、再開発案件をはじめとした⼤規模物件、交通インフラ、商業施設、マンションなどの施⼯管理業務。

同社は、創業以来100年にわたる技術⼒・ノウハウ・信⽤⼒に強みを持つ準⼤⼿ゼネコンです。
住宅、商業施設、⼯場、物流、オフィス、学校、道路、トンネル、橋梁、河川、上下⽔道など幅広い分野でお客様の多様なニーズにお応えし、多くの実績を残しています。
地域社会への参加や、「築育(建設を通じてものづくりの楽しさや街づくりの⼤切さ、⾃然環境への配慮を伝えて広めていく活動)」、ダイバーシティ推進などを通じて、⾃然・社会・街・そして⼈の⼼を豊かにするために活動を⾏っていきます。

【開発事業に強みを持つゼネコン】
同社は、開発事業に強みを持っております。
実績として、再開発プロジェクトで⻄新宿に国内先駆けとなる60階建のマンションを開発・設計・施⼯し、注⽬を集めています。また、千葉の津⽥沼にも、約35haの広⼤な敷地の基盤整備を⾏い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる⼤規模事業の創出や、等価交換⽅式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。


【海外事業積極的に展開中】
同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて⽇系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ⽀店を設⽴しています。今後は、住宅総合メーカーのグループとしての総合⼒と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています
求める人材 【必須要件】
一級建築施工管理技士

【歓迎要件】
現場でのマネジメント経験がある方(所長、副所長、次長など)
勤務地 福岡県 ※地域限定職です。
年収 500万円 ~800万円(経験・年齢による)
休日休暇 休暇・有給が充実しております。
【週休】完全週休二日制(土日)
【夏季休暇】連続9日間(ただし、土日、特別休暇・有給休暇含む)
【年末年始】12月29日~1月3日
【休暇制度】祝日、年次有給休暇(14日~最高20日)、リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 賞与:年2回
昇給:年1回
手当:所長手当、作業諸手当、通勤手当、住居手当、時間外手当など
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度:あり
持ち株会:あり
DC制度:あり
独身寮:あり
求人番号 6043
職種名 準大手ゼネコンでの建築施工管理【一級資格要】地域限定・転勤無し

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 売上3000億円以上の規模を持つ実力のある大手ゼネコンです。
強固な経営基盤を確立しており、海外への事業展開も積極的です。
様々な用途・規模の建築物、鉄道建設事業まで実績を多数残してきた企業です。
大手ゼネコンには珍しく入社時から正社員登用、勤務地は「地域限定職」のために全国転勤はありません。
会社の特徴 有給休暇を時間単位で取得できるなど、休日や休暇を取りやすい制度を整備したり、
地域限定職員の採用を積極的に行うなど、安心して働くことが出来る環境作りを行っています。
また実際に施工管理として女性が活躍しており、ダイバーシティーにも力を入れています。

大手企業ですが、選考スピードは書類選考から、内定までおよそ2週間弱程度で決まるために、
他ゼネコンに比較しスピーディーです。

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    ■担当業務:
    建築施工管理として、建築物の着工から竣工に至るまでの業務全般に従事して頂きます。

    ■詳細:
    担当するインテリジェントビル(オフィス用、商業用)、マンション、各種商業施設、メーカー工場などの建設現場において予算作成、施工計画作成、原価管理を担当して頂きます。
    ・施工管理:
    現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取り合い業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。取り付け後も自主検査を行います。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。
    ・各種打ち合わせ:
    現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、作業日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。

    ■特徴・魅力:
    ・資格取得しやすい環境:
    資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が2級建築士取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど努力に対してしっかり評価します。
    ・製品力:
    同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。

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