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2020.01.20更新

「【関西】【転勤無】大手大規模修繕会社での【施工管理】/残業月平均35H以内/年間休日130日」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【マンションの大規模修繕・改修工事の施工管理】
大手グループならではの無理のない施工体制が魅力!現場によって施工管理を複数名配置しています。
1000戸規模の大規模マンションなどのリフォームや改修工事の現場管理を手がけています。

★ リフォームのやりがい
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新築との違いは、お客様がすでにお住まいであること。
その分ご要望も具体的なので、それに応えるためのご提案ができる点がリフォームの面白さでありやりがいです。

★ さらなるスキルアップを!
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大規模修繕工事は、新築とは違ったスキルが必要。
既存の建物の仕様や施工方法などを習得でき新築工事の経験者はさらなるスキルアップが可能です。

★ 中途入社約6割&定着率95%
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当社は過半数が中途入社。
風通しの良い社風も魅力で、定着率95%という数字が当社の安定感を表しています。
転勤もなく、年休も130日以上とワークライフバランスの実現が可能です。

抜群の安定性・信頼度が魅力!

同グループは、これまで累計61万戸の新築マンションを提供し、業界の先駆け的存在として日本のマンションのスタンダードを構築してきました。

マンション建設に加え、大規模修繕や建替え、中古仲介や賃貸など事業の幅広さが特徴。
グループのスケールメリットを活かした安定性と信頼度は抜群です。

”ストック重視社会”の発展は、同社にとってチャンス

近年、わが国では“ストック重視”が課題です。
「良い住宅を手入れし、長く大切に使う」ためにリフォームの注目度は上昇中!
当社への需要もさらに増加するでしょう。

日本の分譲マンションストックの約1割にあたる戸数を提供している同グループにとってリフォームの活況は大きなチャンスです!
求める人材 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
・二級以上の建築施工管理技士資格

★腰を据え、ワークライフバランスを実現して働きたい方はぜひご応募ください!

【 1つでも当てはまる方を歓迎します 】
□経験を活かしてキャリアを積みたい
□スキルを磨いてもっと成長したい
□元請けとして、スケールの大きな仕事がしたい
□長く働きたいから安定した環境を探している
□お客様のご要望に応えるやりがいを感じたい
□裁量大きく自由に仕事がしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

【コミュニケーションスキルを活かして活躍】
修繕工事で大切なのは、すでにお住まいの住人の方への細かな気遣いや要望のヒアリング。

時には高いレベルのコミュニケーション力が必要ですが、住人の方からの感謝や何気ないやりとりも多く、それが大きなやりがいになります!

1人ひとりの実力をしっかり評価!

同社では、社員の年齢や社歴にとらわれることなく1人ひとりの頑張りをしっかり見て評価します。
そのため、過去には最短4年で役職についた先輩社員もいます。

グループとしてこれまで蓄積してきた豊富なノウハウと、あなたの経験とを合わせ、さらなる成長を遂げてくださることに期待しています。
勤務地 【転勤ナシ!】 関西支社(関西圏) ~詳細~ ■関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀)の案件先 ■関西支社/大阪府大阪市中央区内本町二丁目4番7号 大阪U2ビル ・地下鉄各線「谷町四丁目駅」より徒歩6分 ・地下鉄各線「堺筋本町駅」より徒歩8分
年収 400万円 ~ 599万円
勤務時間 ■9:00~17:30 ※現場により時間外勤務あり(夜間工事は原則なし!)
休日休暇 【年間休日130日】

休日/完全週休2日制(土日)、祝日
※土曜日出勤の場合は、平日に代休か休日出勤手当のどちらかを申請して下さい。

休暇/G.W、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(年15~20日※入社日より付与)、慶弔休暇、特別休暇
待遇福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■連続一斉休暇取得制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝金
■出産祝金
■ベネフィットステーション
■グループ会社診療所
■提携保養所あり ほか
求人番号 03020
職種名 大手大規模修繕会社での施工管理【建築施工管理の実務経験・二級以上の資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 マンション建設に加え、大規模修繕や建替え、中古仲介や賃貸など。

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    ■職務詳細:
    病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
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    【4大都市を中心に支店を開設、福岡エリアの受注増による増員採用です】
    会社の特徴:
    ・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
    ・無借金経営。
    ・2016年には売上高1,000憶円の実績。

    【仕事について】
    中高層マンションを中心とする建築物の企画設計とお客様へのプレゼンテーションを行っていただきます。

    ・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
    ・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
    ・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
    ・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
    ・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
    ※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

    【設計業務】
    ・9割程度が住宅のプランニング
    ・最大で5~10件のプランを担当
    ・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
    ・契約まで3ヶ月~
    ・プラン件数、契約件数共に評価

    【ポイント】
    ■入社後研修充実
    ・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
    ・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
    ・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

    ■キャリアパス
    ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
    ・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
    ・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
    ・営業がお客様に提案する際にサポートする設計アドバイザー。

    400万円~800万円 月給30万円~50万円 ※上記金額はあくまで最低支給額。経験や能力を考慮しご相談の上決定します。 ※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。 年収例 550万円/35歳・...
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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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