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2019.10.01更新

「【福岡】◆転勤無◆既存顧客(物流、商業施設)へのコンサルティング営業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
既存顧客の他に新規案件・商業施設などを中心に下記の業務を担当します。

・法人営業(営業戦略立案、提案営業、提案書の作成等)
・テナントリーシング
・物流施設・商業施設のテナント営業
・顧客プロジェクト対応
・土地有効活用提案

同社は従来の設計事務所や、コンサルタント、不動産会社のあり方とは少し違った独自のビジネスモデルを構築し、新しい業態にチャレンジしてきました。

業界は物流と商業施設に絞っていますが、お客様のニーズに応えるためにサービス領域を広げ、様々なフェーズに対応できるサービスを提供しています。

お客様が利用しやすいように、プランニングだけや、工事費の査定や交渉、家賃交渉や調査、テナントヒアリングのみのサービスなど、必要な機能補完だけの業務を受託できます。

また、新築だけでなく補修や解体も含め、建物のライフサイクル全般をケアできるようになっています。

このような企業は、他にありません。

お客様のパートナーとして一緒に歩みたいと考え、建物のライフサイクルに沿って、どの業務・どのフェーズでもサポートできる仕組みを作りました。

物流・倉庫づくりの実績は、創業13年で既に延床面積146万坪を超えました。

物流施設のテナントリーシング、商業施設作りの調査や基本プランの実績も豊富です。

施設作りの川上である不動産調査や、計画から設計、監理、運営まで一貫して取り組めるPJM(プロジェクトマネジメント)は、当社の特徴ある業務だと思います。施工以外のほとんどのニーズに対応できることが強みです。
求める人材 【必須要件】
宅地建物取引士

■求める人物像
・ゼネコン・デベロッパー(仕入れ)に勤務されていた方
・不動産会社・仲介会社で仲介業務をされていた方
(未経験でも業界に興味ある方は歓迎)
・成長意欲が高く、自主的に考えることが好きな方
・取引企業や担当企業と粘り強く長期的にお付き合いでき、お客様に役立ち喜ばれる仕事がしたい方
勤務地 福岡市
年収 500~1099万円
月額:416,000円~916,000円(以下一律手当を含む)
基本給:312,000円~687,000円
その他定額手当:104,000円~229,000円
※固定残業手当は42時間該当分、104,000円(年収500万円の場合)~229,000円(年収1,100万円の場合)を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給
賃金形態:年俸制
昇給:有
月額は固定手当を含めた表記です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますが、
前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) みなし労働時間/日:9時間00分(事業場外) 時間外労働:有 ■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
※施工会社ではないので、発注者代行の立場なので、計画的な勤務体制がとれます

有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、
慶弔休暇、半日有給制度、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。

【待遇・福利厚生】
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(10月)(創業以来毎年実績あり)

■手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■出張手当
■出産、育児休暇(実績あり)
■介護、看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
求人番号 30126
職種名 物流施設へのコンサルティング営業【宅建資格要・業界経験者歓迎】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■同社の魅力:
社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。
まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。

同社の社長は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、
3年で100億円の事業に育て、34歳で最年少部長になった経歴を持っています。

信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、
ベンチャーならではの魅力です。

尚、大手ゼネコンさん等は55歳を境に給料が下降していくのが一般的ですが、同社は65歳まで前年年収が下がることがございません。

また65歳以降も働こうという意志があれば、グループ会社に転籍可能で現在74歳の方が最年長で働いていらっしゃいます。

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    3~4名のメンバーでチームを組み、現場へ配属します。まずは現場の指揮をとる所長や先輩たちから指示から、同社の仕事の進め方を学んでいただきます。

    《具体的な仕事の流れ》
    ■工程管理
    進捗計画書をもとに、現場の状況を確認します。作業が遅れている箇所があれば先輩や所長に報告。工程の組み直しは所長が担当しますので、報告だけでOKです。
    ■安全管理
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    ■報告書作成
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