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2019.10.01更新

「【大阪】小規模新築&リニューアル工事の施工管理 ※転勤なし/残業少」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■職務内容:
同社の建築施工管理技士として、業務を行います。リニューアル工事、あるいは小規模新築工事の受注から引き渡し(アフターケア)までを協力会社の協力を得ながら進めていきます。扱う案件は、クリニック、ホテル、マンション等、比較的小規模の案件が多いです。


■同社の魅力:
・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
・同社では、60歳での定年退職後も継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10~15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。
求める人材 ■必須条件:
・新築及びリニューアル工事管理経験者
・2級以上の建築施工管理技士資格
年収 400万円~700万円(残業手当:無)
<月給>
250,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給は、職能給となります。
■賞与:年2回
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は就業場所によって異なります。 ■残業:約20時間/月
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~10日
休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇・年末年始休暇(各3日) 他
※不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、代休の取得など、調整が可能な環境です。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子女10,000円/人
住居手当:35,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共(掛金20,000円/月)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJT

<その他補足>
■資格手当(10,000円)※一級建築士または一級施工管理技士(建築・土木・電気・管工事)の有資格者対象
■役割手当(20,000~95,000円)
■定年後、一年契約にて就業継続可能(65歳まで)
求人番号 30095
職種名 建築施工管理(小規模新築&リニューアル工事)【経験・資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 大手総合ゼネコン100%出資子会社として設立された同社。親会社の総合力を駆使し、「リフォーム事業」「不動産事業」の2つを柱として、営業を行っております。
<リフォーム事業>
■ビジョン:
同社が考えるリフォームとは、建物の資産価値を維持・向上させ、付加価値を創造する技術です。総合建設業からフィードバックされた経験と実績は、リニューアル工事に対し「安全性」「信頼性」を生み、多くの評価をいただいております。

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    また納品後、お客様から不具合や不明点などに関してお問い合わせがあった場合にはアフターサポートへ伺っていただくこともございます。
    (施工図面の作成や建築確認申請などの諸業務はすべてアウトソーシングしています)

    【仕事のポイント】
    ・協力業者は長年取引があるところなので当社の設計を理解していただいておりスムーズな仕事が行えます。

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