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【更新日:2021年3月05日】
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2019.10.01更新

「【首都圏】建築施工管理(新築)~大手総合商社100%出資の安定企業~」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
施工管理職として、デベロッパーや不動産会社などのパートナー企業からの依頼をもとに、戸建て・集合住宅の新築やリフォームの施工管理を行います。
新築工事の流れ…パートナー企業より、戸建て分譲住宅や集合住宅における建築依頼を受けます。工程やスケジュールの管理、品質管理、コスト管理といった施工管理を行い、その後竣工・引き渡しとなります。同社が手掛けるのは戸建て分譲住宅ですが、建売住宅ではなく実際に住む顧客のニーズをヒアリングし、デザインや間取りなどの打ち合わせを経て着工する、セミオーダーの「売建住宅」です(木造2×4工法が中心)。そのため顧客から頼られ、感謝されるやりがいのある仕事です。

■業務の魅力:
同社が手掛けているのは、セミオーダーでデザインや間取りなどを顧客と打ち合わせを重ねながら進めていく「売建住宅」であり、「建売住宅」ではありません。施工を手掛ける住宅はそれぞれ異なり、決して同じものはありません。そのためルーチンワークにならず、モノづくりの面白さを常に感じながら業務に取り組むことができます。

■就業環境:
顧客と共に住む幸せづくりを行うことをコンセプトに、住まいを通じて顧客の夢をかなえている企業です。グループとしての福利厚生はもちろん、年間休日も122日と非常に働きやすい環境です。

■同社の魅力:
やる気と努力次第で何でもできる会社です。大手総合商社グループの一員として成長してきました。ベテランのみならず、経験の浅い方の採用も重視しています。現在資格を保有していなくても、資格報奨金制度などがあり、「これから取りたい」という方を応援しています。既存の枠にとらわれずに、活躍できる会社です。
求める人材 ■必須条件:
・木造戸建住宅の新築施工管理経験

■歓迎条件:
・木造戸建住宅の営業・設計・施工管理いずれかのご経験をお持ちの方
・2×4工法のご経験をお持ちの方
・一級・二級建築士または同等の知識をお持ちの方


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 【1】本社/ショールーム 東京都中央区 【2】横浜事務所 神奈川県横浜市 【3】千葉事務所 千葉県船橋市
年収 437万円~700万円(残業手当:有)
<月給>
293,000円~461,500円

予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※上記月給に時間外勤務手当・資格手当等が加算されます。
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績5.2ヶ月分
■モデル年収:670万円(38歳、課長職、月収44万円+抜急建築士手当・役職手当)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜・日曜・祝日・年末年始・慶弔など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>6ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:月額50,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(1級建築士30,000円/月、2級建築士15,000円/月、1級施工管理技士20,000円/月)
■資格取得報奨金制度
※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり

<その他補足>
■育児のための時短勤務制度
■社員旅行(ベトナム・グアム・台湾・シンガポール・北海道等)
■海外研修制度(イタリア、フランス等)
■レクリエーション(ソフトボール、BBQ)
■スポーツ大会(ソフトボール大会・ボーリング大会など)
■福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能
求人番号 7016
職種名 建築施工管理(新築)【経験要】木造戸建住宅

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス
■住宅リフォーム(戸建リフォーム・マンションリフォーム)
■木造集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービス
■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売

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    ■組織構成:
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    同社は、1956年8月に誕生した総合建設企業です。最大手通信業関連企業というバックボーンを活かして公共施設の建設から土木事業まで、多くの実績を積み重ねています。真のユーザーオリエンテッドの思想と多様化するニーズに応える以下の企業体制を武器に夢のある豊かな社会の実現に貢献しています。
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    ・技術…既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。
    ・調和…社員が無理なく自分らしく働けるために、休暇の取得促進や残業の削減促進などワークバランスの確立に向けたさまざまな取り組みを行っています。

    ・やりがい…積極的に現場所長を任されたり、自分の意見が採用されやすいなど、自己実現しやすい会社です。
    ・未来…8段階の技術専門教育など、人材育成のための研修制度も充実。新入社員に対する教育研修の一環として、ジョブローテーションを行っています。
    ・信頼…安心の最大手通信業関連企業です。また渋谷の本社を中心に全国18ヶ所に本店や支店等の事業所を開設しており、多くの顧客から高い信頼を獲得しています。
    ・笑顔…社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。職場はアットホームな雰囲気で、笑顔もいっぱいです。

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