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2019.10.01更新

「【大阪】意匠設計担当者 自由度の高い意匠設計/一般建築設計者歓迎」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■仕事内容
各種施設(オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設)や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。
シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主様ご要望や建物の高い事業性を実現してください。
担当は企画設計担当と実施設計担当に分かれています。

企画設計担当は、施主様からご注文をいただくべく、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。
企画設計担当が作成したプランが受注に至ると、その物件は実施設計担当に引き継がれます。

実施設計担当は、さらに施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。

設計本部員には、企画設計、実施設計のどちらもできるようになってほしいと考えています。そのため、企画設計、実施設計間の担当替えをおこなっています。
中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手社員のアシストを受けながら 進めて頂きます。


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求める人材 ■学歴不問

■必須条件:
・宿泊施設・事務所・商業建築施設・医療施設・物流工場・複合施設等いずれかの一般建築物の設計経験をお持ちの方
・企画設計または実施設計のご経験をお持ちの方
・一級建築士

■歓迎条件:
・コミュニケーション能力がある方(施主様のご要望を聞き、提案等もおこなっていただきます。また営業部門、工事部門との協力・連携も重要です。)
・建築士資格をお持ちの方、近々取得予定の方
・企画設計、実施設計両面でのスキルアップを志す方
・支援型リーダーシップの元で、自律的に行動できる方
年収 400万円~1,000万円(残業手当:有)
<月給>
210,000円~
予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。

<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩:60分(12時~13時) ※設計本部残業時間実績:平均25時間/月程度
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日は、推奨有休取得を含めると129日
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給あり
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■制度:社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
求人番号 8108
職種名 働き方改革推進企業での意匠設計職【一級建築士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ~東証一部上場グループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 
(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

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    【業務内容】
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    【ポイント】
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

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