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2019.10.01更新

「【大阪】建築施工管理※年間休日120日/残業時間月平均10時間以下/転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
学校や区役所など、公共団体から発注される公共施設の施工管理業務をお願いいたします。

■詳細:
・実際の施工は外注しますので、各施工業者とのやり取りをお願いします。発注しなれた業者はあるものの、ご自身の慣れた業者があれば、そこを使っていただくことも可能です。
・エリアは大阪府内が中心で、遠くても西宮・芦屋くらいまでです。
・案件は数億円のものが中心です。
・工期は8か月~1年半程度。案件と案件の間には長期休暇も取得いただけます。
・案件担当時は、ほとんど直行直帰をしています。

■取引先:
国交省、防衛局、都道府県、大学等

■人員構成:
12名で構成されており、全員が40代~50代のベテラン社員です。勤続年数は長いものが多いですが、ほとんどが同業他社からの中途入社です。非常にのびのびとした社風ですので、じっくりと働いていただけます。

■年間休日120日/月平均残業10時間以下/直行直帰可:
施工管理ですが、上記のように優良な就業環境のもとで働くことができます。出勤が続いても、その分必ず代休を取得いただけます。

■地域密着で長年関西に根付いて、建設に取組み、実績を積んできたため、顧客(都道府県、市町村、官公庁)から信頼をいただいています。またそのことから、安定して発注をいただいております。そして、今後は建て替え需要や耐震工事の需要が高まってくることが予想されます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

■必須条件:
以下いずれかの要件を満たしている方
・1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・1,2級建築士の資格をお持ちで、施工管理の業務に従事したことがある方


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 大阪府大阪市住吉区
年収 300万円~700万円 
【月給】
200,000円~450,000円
その他定額手当:30,000円

予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。
■モデル年収:
年収450万/30歳 (入社3年目/月給30万円)
年収600万/40歳 (入社5年目/月給40万円)
■時間外労働:
残業手当全額支給
勤務時間 8:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:120分 月平均残業時間は10時間以下です
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土日祝日、年末年始、GW、夏期
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、待遇変更はございません


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

資格手当(1級建築士3万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士1万円)、職務手当、部門手当、調整手当、皆勤手当、作業服・安全用品・携帯電話支給、親睦会、互助会制度、社員旅行
求人番号 8137
職種名 建築施工管理業務(学校や区役所等の公共施設)【一級建築施工管理技士もしくは建築士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・建築、土木の設計施工並びにアスベスト等、除去工事
・上記に付帯する一切の事業

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    そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
    ・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

    ■特徴、魅力:
    ・同社はグループ内で唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。
    この強みを活かし、国内のグループ拠点の様々な建物(オフィスビル、工場、研究所等)に対して、設備管理やエンジニアリング(工事)を中心とした各業務を、既設顧客へのサービスメニューの拡大、アウトソーシング化の推進、運営スキームや人材交流の提案拠点の各種課題のコンサルティングをしながら受託推進しています。

    ・研修制度や資格取得支援制度が充実…効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。
    同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。
    資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、
    様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

    ・正当な評価を実施…設立から20周年とまだ歴史も浅く、中途採用も積極的に実施しています。
    新卒/中途に関わらず、意欲的に業務に取り組み、実績を上げた方は管理職へ登用していきます。
    主事・係長・課長へと入社年月ではなく、実力に合わせたキャリアアップが可能です。


    tenshoku/sekkei/office

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    『充実した福利厚生』
    同社は各社員が、自身の成長を遂げられるように、手厚い教育体制を敷いています。階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3~4ヶ月に1回程度の頻度で、9~12日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。

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    ・原則横浜本社(横浜市西区みなとみらい)での勤務になります。
    ・海外出張/駐在あり

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