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【更新日:2021年3月07日】
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2019.10.01更新

「【名古屋】建築施工管理~創業62年の老舗企業/土日祝休み/最大手通信業関連企業で幅広い実績有!~」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
同社にて建築施工管理業務を担当します。1つの案件につき、工期は数週間~2年程度となります。案件の割合は、最大手通信業グループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円までの規模の案件も手掛けています。最大手通信業グループ関連の案件が約半数を占めていますが、それ以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。

■組織構成:
一級建築施工管理技士321名で構成されています。

■同社の特徴:
同社は、1956年8月に誕生した総合建設企業です。最大手通信業関連企業というバックボーンを活かして公共施設の建設から土木事業まで、多くの実績を積み重ねています。真のユーザーオリエンテッドの思想と多様化するニーズに応える以下の企業体制を武器に夢のある豊かな社会の実現に貢献しています。
・人…年齢や性別に関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しています。また、一級建築士等の各種資格取得もバックアップします。誰もが自由に活躍できる会社です。
・街…環境問題に取り組みつつ、文化、教育、医療、福祉施設や通信、産業、オフィス等の公共施設や住宅施設など、街づくりに貢献しています。
・技術…既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。
・調和…社員が無理なく自分らしく働けるために、休暇の取得促進や残業の削減促進などワークバランスの確立に向けたさまざまな取り組みを行っています。

・やりがい…積極的に現場所長を任されたり、自分の意見が採用されやすいなど、自己実現しやすい会社です。
・未来…8段階の技術専門教育など、人材育成のための研修制度も充実。新入社員に対する教育研修の一環として、ジョブローテーションを行っています。
・信頼…安心の最大手通信業関連企業です。また渋谷の本社を中心に全国18ヶ所に本店や支店等の事業所を開設しており、多くの顧客から高い信頼を獲得しています。
・笑顔…社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。職場はアットホームな雰囲気で、笑顔もいっぱいです。
求める人材 ■必須条件:
1級建築施工管理技士の資格を保有し、施工管理の実務経験をお持ちの方


■歓迎条件:
ゼネコンでの経験(改修工事の経験のみでも可)


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 愛知県名古屋市
年収 550万円~670万円 <月給> 240,000円~331,000円 <昇給有無>有 <残業手当>有 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月・12月・4月)※2017年度実績 ■モデル年収(残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む) ・年収590万円/30代/月給38万円(首都圏) ・年収615万円/40代/月給40万円(首都圏)
勤務時間 8:30~17:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均40時間程度
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)、病気休暇、特別休暇、ライフプラン休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
<契約期間>3年0ヶ月

<雇用形態補足>
同社では、中途採用は一律で契約社員からのスタートとしています(正社員登用制度あり)


【待遇・福利厚生】
通勤手当:会社規定に基づき支給
住居手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■伊東リゾートハイツ(静岡県伊東市)
■企業年金
■財形貯蓄
求人番号 7041
職種名 建築施工管理【1級建築施工管理技士・経験要】最大手通信業関連企業で幅広い実績有

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
(1)建築および土木ならびに附帯設備工事の請負
(2)建築物および附帯設備の修繕、保守
(3)建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理
(4)不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理

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    100坪を超えるような大規模なプロジェクトが多いこともオフィスデザインの魅力です。
    実績を100%数値化し、明確な評価制度を整えており、最大年4回の賞与として還元します。
    資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

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    ■OJT、社外研修
    ■にわとりミーティング:代表が社員に向けMTGを実施
    ■社内勉強会:外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供
    ■資格手当て、取得祝い金

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