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【更新日:2021年3月01日】
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2019.10.01更新

「【東京・大阪】建築施工管理/年間休日124日/残業少の働き方改革推進企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ~東証一部上場グループ/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です~

◆職務概要:同社工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務(次席クラス)をお任せいたします。

◆職務の特徴・魅力:
・年間休日124日(土日祝):年間休日124日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
・1名体制の現場はゼロ:工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
・毎週水曜日、ノー残業デイ:2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
・平均残業時間は【30H】程度:竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
・再雇用制度:現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

◆同社の特徴・魅力:コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4000棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%

tenshoku_sekkei_jimusho
求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■応募要件:
・新築工事(S造もしくはRC造)の施工管理経験をお持ちの方
・現場所長の次席クラスでのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士

監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※働き方改革を推進しているため残業は業界比で圧倒的に少ないです。(月平均30H程度)
年収 450万円~700万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~ <賃金形態> 月給制 ※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります。(年俸制) <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ※前年収を最大限考慮します。 ◆昇給/昇格:年1回
勤務時間 本社:大阪府大阪市淀川区、  東京本店:東京都港区 いずれか
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。
※年5日間の有給奨励日があるため、実質129日の休日は担保されます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修(2週間程度)有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
求人番号 8146
職種名 働き方改革推進企業での建築施工管理職【一級建築施工管理技士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ~東証一部上場グループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 
(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

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    具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示/工程進捗管理/工事後の検査です。

    ■工事例
    ・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■同社の魅力:
    ・ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

    ・安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ・不動産資産管理のプロフェッショナル企業
    ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

    ・元請けの立場で仕事に携われます
    ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく
    お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。

    400万円~750万円 
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    ■西日本営業部:大阪府大阪市中央区西心斎橋
    <最寄駅>心斎橋駅 
    管轄の施設に直行直帰可能です。
    ※転勤なし...
  • 【BIMマネージャー】赤坂サカス/恵比寿ガーデンプレイスなどを設計する大手設計事務所/転勤なし

    大手組織設計事務所内の案件で、BIMマネージャー(※BIM推進役)としての業務をお任せします。

    ■業務内容:
    (1)BIMプロジェクト推進方針策定
    ・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正
    ・機材ソフト環境の構成確認と修正
    (2)BIMプロジェクト推進の支援
    ・推進方針の実現支援
    ・技術的な追加支援
    (3)フルBIM化ヘの準備作業

    ■就業環境
    毎週金曜は18時のノー残業デーを必須としています。
    福利厚生も充実しており、育休・産休の取得実績がございます。男女問わず活躍しております。

    ■同社の設計実績:
    同社は業界でもトップ5に入る設計会社です。その伝統と実績から日本はじめ世界で数々のランドマークを手がけてきました。今後も「トータルデザインソリューションファーム」として、日本のみならず、世界のランドマークを創造していきます。
    ※NHK/有明アリーナ/日本青年館/恵比寿ガーデンプレイス/中国北京オリンピックホテル/赤坂サカス等数々の大型案件を手がけています。

    ■同社の魅力:
    業歴80年余年の日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際大会施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。

    現在、新卒:中途採用者の割合は6:4ほどになります。
    中途入社の方でのご活躍可能な環境があるので、ここ数年の離職率は2-3%と低く、新卒・中途分け隔てなくフラットなのも魅力です。

    tenshoku/sekkei/office

    500万円~800万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)...
    本社:東京都江東区 <最寄駅>JR京葉線/潮見駅 ※転勤なし...
  • 【東京本社】都市開発(再開発、都市計画、等)※赤坂サカス/恵比寿ガーデンプレイスなどを設計する大手設計事務所/転勤なし

    ■担当業務:
    都市開発におけるプロジェクトマネジメント業務全般をご担当頂きます。
    都市開発ソリューション部では、建築設計部と連携を取りながら、チームで仕事を進めていきます。

    ■業務詳細:
    (1)土地の有効活用を考えている資産家や事業主、ディベロッパー等に対するコンサルティング
    (2)事業主やディベロッパーを紹介したり、投資先を探している外資ファンドや金融機関等に提案を行う
    (3)建築設計部・ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュース

    ■教育:
    若手の教育に力を注いでいます。当社だからこそ関与することができるプロジェクトの中で業務に携わりながら、スキルを身に着けることが可能です。

    ■やりがい:
    都市開発プロジェクトには構想から10年かかるものもあり、プロジェクトに関わる多くの関係者とひとつのゴールを目指してプロジェクトを進行させる過程では困難も多くあります。それでも何もない0ベースから、社会に残る一つのプロジェクトを完成させ、お客様へのサービスが形になったときの歓びはひとしおです。

    <給与補足>
    ■モデル年収:725万円/38歳、600万円/30歳
    ※能力給のため、ご本人のスキルにより要相談。
    ■年収構成:月給50万円(残業代込)+賞与
    ※裁量労働時間制のため、残業代は固定給に込み。
    ■月平均残業時間:30時間未満

    tenshoku_sekkei_jimusho

    500万円~800万円(残業手当:無) <月給> 350,000円~550,000円(以下一律手当を含む) 基本給:283,000円~445,000円 固定残業手当は月、30時間0分該当分、67,...
    本社:東京都江東区 <勤務地最寄駅> JR京葉線/潮見駅...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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