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【更新日:2021年10月25日】
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「【東京・大阪】建築施工管理/年間休日124日/残業少の働き方改革推進企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ~東証一部上場グループ/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です~

◆職務概要:同社工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務(次席クラス)をお任せいたします。

◆職務の特徴・魅力:
・年間休日124日(土日祝):年間休日124日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
・1名体制の現場はゼロ:工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
・毎週水曜日、ノー残業デイ:2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
・平均残業時間は【30H】程度:竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
・再雇用制度:現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

◆同社の特徴・魅力:コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4000棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%

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求める人材 ■学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■応募要件:
・新築工事(S造もしくはRC造)の施工管理経験をお持ちの方
・現場所長の次席クラスでのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士

監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※働き方改革を推進しているため残業は業界比で圧倒的に少ないです。(月平均30H程度)
年収 450万円~700万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~ <賃金形態> 月給制 ※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります。(年俸制) <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ※前年収を最大限考慮します。 ◆昇給/昇格:年1回
勤務時間 本社:大阪府大阪市淀川区、  東京本店:東京都港区 いずれか
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。
※年5日間の有給奨励日があるため、実質129日の休日は担保されます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修(2週間程度)有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
求人番号 8146
職種名 働き方改革推進企業での建築施工管理職【一級建築施工管理技士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ~東証一部上場グループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 
(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

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    ■同社の魅力:
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    ・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
    ・同社では、60歳での定年退職後も継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。
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    土地区画整理事業とは・・・
    土地区画整理法に基づく総合的なまちづくりの手法で、既存のコミュニティを活かしたまま、宅地と道路・公園等が同時に、かつ効果的に整備されます。

    【担当エリア】
    近畿圏を担当いただきます。大阪支店は京滋総合営業所、和歌山営業所、神戸総合営業所、大阪支店が対象です。

    【主要プロジェクト】
    ●庁舎、商業施設、マンション、物流施設、工場、医療施設、公共施設など物件は多種多様です。
    ●再開発案件では、総工事費が100億円を超えるような大型プロジェクトもあります。
    ●2017年10月、日本最高階数である60階建てのマンション「ザ・パークハウス 西新宿タワー60」の工事が完了しました。

    【人財育成への取り組み】
    さまざまな教育研修の機会を用意しているので、ビジネススキルやマネジメントスキルの向上を図ることができます。

    【キャリアパスについて】
    ●担当から次長、部長、副支店長、支店長、役員といったキャリアパスがあります。
    ●中途入社であってもハンディは一切ありません。

    ■開発事業に強みを持つゼネコン・海外事業を積極的に展開中
    同社は、開発事業に強みを持っており、実績として、再開発プロジェクトで新宿に国内先駆けとなる60階建のマンションを開発・設計・施し、注目を集めています。また、千葉の津沼にも、約35haの広な敷地の基盤整備をい、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コン
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    ■大阪支店:大阪府大阪市北区堂島
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    香川県に本社を置く同社は、建物のサッシを設計から製作、施工を一貫して請け負っている企業で、来年には新しい自社工場も整い、非常に勢いのある企業です。

    特に防火扉に関しては、強みを持っており、スーパーゼネコンからの信頼も高く、大型物件(グランフロント大阪、中之島フェスティバルタワー、羽田クロノゲート)の案件がほとんどです。

    今回、お任せしたい仕事内容は、サッシの作図業務を担当します。
    大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、
    数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品そのものの図面を作成します。
    規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。


    年収:300-600万円 ...
    埼玉県戸田市※1-2年後をめどに東京23区内に引越予定です。...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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問い合わせ案件名:【東京・大阪】建築施工管理/年間休日124日/残業少の働き方改革推進企業(No.8146)