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2019.10.01更新

「【埼玉・栃木・群馬】施工管理/全国未上場ゼネコン健全経営ランキング上位」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務概要
木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。
お客様の希望にあわせて、一つひとつ丁寧な家づくりを行うのが当社のスタイルです。

■魅力
・営業はもちろん、施工管理もお客様との接点が多いのが特徴です。
・発注金額の確定後に業務に参加し、積算のチェックなども担当していただきます。
・ただ図面通りの家を仕上げるという役割ではなく、「お客様の希望を形にする」というのが当社の施工管理の仕事です。営業や設計などとの連携のもと、主体性を持って家づくりに取り組んでください。

※1戸につきかかる建築期間は約4ヶ月程度です。1年間に平均20棟の担当をしていただきます。
当社では取引業者との取引価格をすべて明確に決定しているため、価格交渉などに時間をとられることはありません。
何かとパソコンを使うことが多い仕事です。当社では工程管理や原価管理、そして資材の発注などをすべてシステムで管理しています。
現場作業だけではなく、パソコンを活用したデスクワークも効率的に行っていただきます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・木造施工管理経験3年以上

■希望条件:
・建築士資格保有者

監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 埼玉県の各事業所勤務になります。 埼玉(岩槻・熊谷) 栃木県の各営業所勤務になります。 栃木(小山・宇都宮) 群馬県の各事業所で勤務いただきます。 群馬県(高崎・前橋)
年収 【予定年収】 380万円~560万円(残業手当:有) 月給:250,000円~400,000円(以下一律手当を含む) 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与と諸手当を含んだ年収表示です。 ※月給額には33時間相当分の固定残業手当が含まれます。(52,000円~79,000円) (残業時間超過分は別途追加支給) ※経験、能力等を総合的に判断し決定します。 年収例 ・年収520万円(35歳・入社5年目)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有 残業月33時間程度
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数112日

■毎週水曜、隔週木曜
■指定休日(月2日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間4ヶ月

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■各種手当(家族手当、住宅手当、資格使用手当、通勤手当、車両手当他)
■車通勤可(一部営業所不可)
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行(沖縄、香港、ハワイ※実績)
求人番号 8154
職種名 木造注文住宅の建築施工管理【建築士資格】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
・建築の企画、設計及び監理
・建築工事の請負業
・不動産に関する以下の業務…造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理

■会社特徴:
フルオーダーの注文住宅のハウスメーカーです。昭和54年の創業当初より今日まで、「全ては一人のお客様のために」という理念のもと、「基本要素及び性能を重視した家づくりをする」「プロセスを大事にする」という2点を非常に大切にしています。一般的な企業の工期期間は1か月半~2か月ですが、当社では、1.5倍から、2倍の工期を設け当社の基準のもと、丁寧な建築を行っています。

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    ★企画・基本計画段階といった川上から保全まで、プロジェクトに携われる点が強みでもあり、仕事のやりがいでもあります。
    具体的には、工場を建て替えたい、新しい製造方法による生産に切り替えたい、新製品向けのプラントが必要などといった要望を聞き、どのような設計であれば実現可能かという企画から携われます。

    ※設計、施工管理どちらかの業務のみの経験者の方は入社後、ご自身の経験に合わせた業務から入っていただき、業務範囲を徐々に広げていっていただきます。

    【会社紹介】
    同社は、産業設備・化学プラントや、画像処理検査システムの設計・施工などを手掛けています。
    元々はメーカーの設備部門の一部を分離し、設立した企業です。
    関連会社からの安定的な依頼と、一方で、関連会社外からの売上も半分以上を占めています。
    化粧品・OEMや機能性食品・化学品の工場や産業設備の設計・施工を行っています。

    【制度】
    ・キャリアアップ制度あり/OJT、メンター制度あり
    ・国家資格取得サポート

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    【募集背景】
    時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。

    【業務内容】
    設備設計(電気)業務をお任せします。

    具体的には、建物内の電気設備(照明やスイッチ、コンセント等)のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

    【ポイント】
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。

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