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2019.10.01更新

「【東京】休みもしっかり取れる、ゼネコンでの建築プロジェクトリーダー職【建築施工管理技士】」の求人内容

求人情報

仕事の内容 案件は2~ 10億円規模のホテル、マンション、医療機関、小学校などの教育施設、団地の建て替え等の施工計画を作成し、原価管理・工程管I里・品質管理・安全管理等をお任せ致します。
新築のみならず、改修工事やリフォームの案件も増えており、学校の増築や改修、住宅リフォーム等もご担当頂きます。

案件は大阪市内がほとんどです。
20~60代の幅広い年齢の方が在籍されております。
建築部門は約20人ほどいらっしゃいます。

公官庁の仕事も多いので、土曜日もしっかり休めます。
民間案件の場合は、納期が詰まっている際は、土曜日出勤がございますが、
代休を取ることも可能ですし、給料で精算することも可能でございます。

官民比率は半々ぐらいですが、現状は民間比率の方が若干上回っております。


【工事事例】
セレッソコートシリーズ、大阪府営住宅、京阪天満橋プロジェクト、
サークルK、第二阪和国道りとの木台地区改良工事、橋本道路名古曽改良工事、
和泉丘陵地区の各工区宅地整備工事、その他港湾護岸工事、河川改修工事など他多数

■社内は少数精鋭で、経営陣との距離が近いのが特徴。
 それぞれの裁量権が大きいため、経験不足の方も大きくスキルアップできる環境です。
求める人材 【必須条件】
■1級建築施工管理技士資格または、1級建築士資格をお持ちの方
■S造、RC造の建築物の施工管理の実務経験

◆年齢不問◆
おいくつの方でもチャレンジ頂けます!

◆資格不問◆

【歓迎スキル・資格】
■S造、RC造の建造物の建築工事の現場代理人経験のある方
■公共工事の施工管理経験のある方
■CAD操作、エクセル、ワード操作の出来る方

◎明るく感情豊かなコミユニケーションがとれる方
◎慎重でミスが少ない方
◎協調性があり、チームで仕事をするのが得意な方

勤務地 東京都港区
年収 500万円 ~ 800万円
■賃金形態 : 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回 (業績による)最大200万円)
※6月安全大会で安全表彰現場でも寸志あります。
勤務時間 現場:8:00~17:00(休憩60分) 内勤:9:00~18:00(休憩60分)
休日休暇 年間120日
土曜日、日曜日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
■諸手当
役職手当・現場手当・技能資格手当・家族手当・住宅手当・皆勤手当
■社会保険・福利厚生
健康・厚生・雇用・労災保険・退職金制度(勤続3年以上)、慶弔制度ほか
求人番号 30119
職種名 建築施工管理リーダー(元請け・受注実縞多数)【1級資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1.土木、建築工事の請負、設計及び施工
2.とび、土工の請負、設計及び施工
3.一般貨物自動車運送業
4.分譲住宅、マンションの設計、施工、管理、販売及び賃貸
5.運送(産業廃棄物、軽量・重量鋼構造物、コンクリート製品、建設機械、 建設資材全般その他)
6.前各号に付帯関連する一切の事業

創業47年、前期売上54億。新たに東京支店・沖縄支店を設置し全国にエリア拡大中。
建設業(建築・土木)、不動産事業、運送事業の3事業を核にして笑顔あふれる建設サービス業を合言葉に事業展開。
女性活躍推進建設会社です。

2017年12月大阪市女性活躍推進リーディングカンパニーチャレンジ企業認定。
中小企業かつ、この業界では中々、女性の施工管理職の採用受け入れ体制が整っていない中、同社は、女性にとって働きやすい職場環境の整備など女性活躍推進の取組みに意欲的な中小企業として「大阪市女性活躍リーディングカンパニーチャレンジ企業」に認定されました。
「女性活躍推進リーディングカンパニー」とは、大阪市が一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及するよう実施しています大阪市の認証事業です。

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    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
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    東京都港区
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    ※転勤なし
    ※出向入出なし...

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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