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【更新日:2021年6月14日】
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2019.10.01更新

「【大阪】オフィスビル小規模修繕工事~移転内装工事の施工管理 20~60代活躍」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
当社が管理するオフィスビルや商業施設の施工管理業務全般(主に内装工事を担当)を担当頂きます。
・工事受注提案(見積作成、お客様・業者との折衝他)
・設備、建築改修工事の立会い、施工管理業務
・設備診断、各種報告書等作成

■当社の魅力:
(1)健康経営…当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…当社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・マンションやビルなどの内装の施工管理、工事提案などの経験
・1級または2級建築施工管理技士資格
・1級または2級管工事施工管理技士資格
・1級または2級電気工事施工管理技士資格
・1級または2級建築士免許資格

■歓迎条件:
電気通信主任技術者資格
勤務地 リニューアルセンター:大阪府大阪市中央区 <勤務地最寄駅> 御堂筋線/長堀鶴見緑地線/心斎橋駅 <転勤有無> 当面なし 総合職採用のため将来的な転勤ありますが、現住所を考慮します。
年収 350~550万円(残業手当:有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:全社平均28時間
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

ひと月に土日相当日数、祝日
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフレッシュ休暇 等
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>
3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社退職金制度による(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)

<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■グループ共済組合
■グループ契約保養所(170ヶ所)
■各種グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
求人番号 30237
職種名 ビル施工管理【経験・資格要】オフィスビル小規模修繕工事~移転内装工事

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

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    地元神奈川において長きにわたり愛される息の長いゼネコンです。
    財務状況も安定的に良好、今まで手掛けた改修工事は170,000戸以上にものぼります。
    新卒3年離職率はなんと0%。就業環境の良さを物語っています。

    ■女性の働きやすい環境:
    産休、育休制度は対象社員のほぼ100%が活用。復職時の働き方もバランスを考え、柔軟に対応しています。
    役員/管理職共に約10%が女性です。

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    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月
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    ■案件は・・・
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    世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
    合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。

    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
    土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
    海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
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    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
    その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
    シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
    2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

    【AAA】

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    【4大都市を中心に支店を開設、福岡エリアの受注増による増員採用です】
    会社の特徴:
    ・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
    ・無借金経営。
    ・2016年には売上高1,000憶円の実績。

    【仕事について】
    中高層マンションを中心とする建築物の企画設計とお客様へのプレゼンテーションを行っていただきます。

    ・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
    ・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
    ・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
    ・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
    ・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
    ※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

    【設計業務】
    ・9割程度が住宅のプランニング
    ・最大で5~10件のプランを担当
    ・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
    ・契約まで3ヶ月~
    ・プラン件数、契約件数共に評価

    【ポイント】
    ■入社後研修充実
    ・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
    ・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
    ・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

    ■キャリアパス
    ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
    ・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
    ・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
    ・営業がお客様に提案する際にサポートする設計アドバイザー。

    400万円~800万円 月給30万円~50万円 ※上記金額はあくまで最低支給額。経験や能力を考慮しご相談の上決定します。 ※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。 年収例 550万円/35歳・...
    西日本本社/大阪市福島区 ■堺支店/大阪府堺市堺区...

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