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2019.10.01更新

「【東京】監理技術者(建築)/流通大手グループ」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
監理技術者 (建築工事業)

■詳細
業種も様々な国内大手流通グループ外の顧客施設を担当して頂きます。
工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び当該建設工事の施工に従事する者の技術上の指導監督業務を担当して頂きます。

■企業魅力:国内FM売上上位 NEXTステージはアジアトップクラス
顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また、設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
中国・ASEANでは建物需要の拡大に伴い、今後、FM市場の急成長が見込まれています。
同社は現在、海外(アジア)市場で日系企業・外資系企業・現地企業それぞれの顧客開拓を積極的に推進しています。現在、中国、ベトナム、マレーシアに現地法人を保有。日本品質を基準とした高品質なサービスと、現地事情に精通したノウハウで、着実に受託件数を増やしています。この先、カンボジアやインドネシア、その他ASEAN諸国などにも拠点開設を検討中です。
日本にとどまらず、アジアで成長する企業の施設に対して、最高の快適と最高のコストパフォーマンスを提供する「アジアトップクラスの総合FMS企業」を目指し、これからも事業展開を加速させていきます。
求める人材 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・一級建築施工管理技士
・監理技術者 (建築工事)

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級、監理技術者建築工事業
年収 400万円~650万円(残業手当:有)※経験・年齢による <月額> 333,333円~541,666円 <賃金形態>年俸制 <昇給有無>有 <残業手当>有
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■休憩1時間
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数117日

月9日(年間108日)、長期休暇年8日、バースデー休暇年1日、合計117日。
他年次有給休暇(初年度年10日)。有給休暇は半日単位で取得可能です。
その他慶弔休暇、特別休暇等
待遇福利厚生 契約社員

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJTや各種研修があります。

<その他補足>
【国内流通大手グループ福利厚生制度完備】
・共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可
・寮、社宅制度
・従業員持株制度
・従業員買い物割引制度(グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることの出来る制度)
・育児・介護休職制度(男女問わず最大3年間取得可能)
・リ・エントリー制度(勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度)
・ボランティア休職制度
求人番号 6204
職種名 建築工事業の監理技術者 【一級建築施工管理技士or監理技術者資格要 】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ~流通大手グループのIFM(統合ファシリティマネジメント)企業~
■事業内容:
国内大手の流通グループを親会社に持つ、ファシリティマネジメント企業として、施設の管理・運営に関わる設備管理から清掃、警備、エネルギー関連サービスや各種工事、間接資材の供給、自動販売機の運営管理に至るまで多岐にわたるサービスを提供しています。

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    建築意匠設計担当者として、集合住宅、オフィスビル、福祉施設、個人住宅の建築企画と意匠設計、及び施工監理業務に従事いただきます。

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    【仕事の特徴】
    ・用途:集合住宅、福祉施設、保育園などが多いです。手がけるマンションはワンルームタイプで20戸~100戸、ファミリータイプで30戸~150戸規模の建物が中心となります。
    ・建築エリア:首都圏を中心とする関東一帯で、住みたい街ランキング上位の品川区や目黒区、武蔵小杉などの共同住宅も手掛けています。
    ・使用ソフト:作図の際は、3DCAD やAutoCAD等を使用して設計を行ないますが、模型を作成してイメージを持つこともございます。案件により異なりますが、1件につき1年~2年ほどの期間がかかります。

    【社内環境】
    組織構成:8名で構成されています。20代~50代まで幅広い層が活躍中で、新卒入社の新人もいます。
    教育体制:ご入社後は、まず先輩の担当物件のアシスタント業務から始めます。経験を積んだ後に一人で小規模なワンルームから徐々に自分で案件を担当していき、ひとり立ちまでおよそ3,4年程度をかけてステップアップしていきます。
    キャリアパス:社員一人ひとりのキャリアプランを大切にしており、「これからの自分」が「理想の自分」に近づけるよう、手厚いサポートを行っています。評価面談において次年度の目標ややってみたいことをヒアリングし、また入社10年程度が経過した後はマネジメントの道に進むか、現場のスペシャリストの道に進むか、また独立するのか等、ご希望をお伺いしています。

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