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2019.09.20更新

「【関西エリア】建築施工管理・教育指導担当」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
業績好調により事務所展開予定のため増員募集

【仕事内容】
木造建築の施工管理について、若手社員の教育・指導をお願い致します。
ゼネコンや工務店等でのご経験を活かして頂ける職場です。
実際の現場を担当して頂く事はなく、次世代のコア社員の育成をお願い致します。

※施工は協力会社に依頼します。
勤務地 自宅から通勤圏内の各営業所(関西エリア【滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良】) •施工エリア:営業所から1時間圏内の近隣エリア
年収 500万円 ~ 650万円 【モデル年収例】 年収550万円/45歳 施工管理職
勤務時間 10:00~19:00
休日休暇 •週休2日(火・水)春季・夏季・年末年始連休
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
•昇給/年1回、賞与/年2回
•通勤費・ガソリン代実費支給
•車輌手当 2.5万円~ ※車輌持ち込み制度あり
•役職手当
•社保完備

求人番号 8267
職種名 建築施工管理・教育指導担当【資格・経験5年以上・自動車免許要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■社風について:
不動産業界で認知度高く、歴史を築いている同社は、古きよき日本の風土を残しており、社員を大切にする社風があり、暖かい企業だと言えます。また、意見や情報を話しやすい環境ですので、中途入社者も多く活躍しています。

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    ■職務内容:
    入社後はまずプロジェクトに参画頂き、実際の仕事を通して設計施工一貫を重視する同社ならではの仕事の流れ、ものづくりの姿勢、企業文化などを学んで頂きます。

    ■同社の建築(意匠)設計職の特徴・魅力:
    ・建築計画から参加:各プロジェクトのスタート時から参画頂き、建築設計者と話し合いながら、設計者がイメージする建築の美しさや空間構成を実現する意匠設計に取り組んで頂きます。
    ・設計監理:作業所においても、施工担当者と協力しながら設計監理業務を行って頂きます。
    ・技術研究:自らテーマをあげ、技術研究所のメンバーと共同で最新技術の研究にも取り組んで頂きます。その成果は実際のプロジェクトにおける意匠設計への活用が期待されます。
    ・将来のステージ:上記の幅広い業務を経験することで、多彩なステージが用意されています。具体的には「マネジメント」「技術研究」「技術開発」「品質管理」そして、意匠設計のエキスパートとしてご活躍頂ける環境です。そうした幅広い選択肢が用意されるのも、同社の大きな魅力です。

    ■同社の主な事業内容:
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    ■企業の魅力:
    質の高い仕事に定評があります。同社は品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で同業他社を凌ぎ、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。


    ■大卒モデル年収(諸手当別途):
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    【募集背景】
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    【業務内容】
    設備設計(電気)業務をお任せします。

    具体的には、建物内の電気設備(照明やスイッチ、コンセント等)のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

    【ポイント】
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。

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    【募集背景】
    会社の軸でもあるマンション部門を今後も行っていく中で、将来的に建築部門の責任者を担ってもらえる人材育成を考えての募集です。

    【仕事について】
    ■業務内容
    建築施工管理職(新築・改装など多様な建築物の現場管理のお仕事です)
    ・各プロジェクトにおける設計・原価管理・施工管理
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    ・分譲マンション部門の基本計画策定

    ■具体的に
    主に個人様から請け負う居宅や投資用マンションなどの新築工事の設計・施工管理業務全般や、自社物件である商業施設や賃貸マンションなどの改修工事に伴う設計(プラン・デザイン)の計画・原価管理・施工管理業務が中心となります。
    役員個人宅の改修業務なども頻繁に発生するので役員と綿密に意思疎通を図ることが必要になります。
    当社の軸でもある分譲マンション部門は設計・施工・販売に至るまで外部協力会社へのアウトソーシングによりプロジェクトを進めていきますが、土地仕入れ時の基本プラン計画や工事中のゼネコンとの工事進捗管理など、事業主として指導・監督する必要があります。ゼネコンとの定例会議などにも参加していただきます。
    デスクワークだけではなく現場での業務が中心となります。

    ■将来あなたに期待したいこと
    どのような仕事であっても「挑戦してみよう」という強い熱意を持ち、また変革期である弊社で今までの経験やスキルなどを活かし次世代を担っていていただきたいです。

    ■ポイント
    年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、未婚、既婚者問わず長期的に働ける環境作りを行っています。
    2019年1月現在で社員数26名と少数精鋭組織である為、経営側との距離が近くダイレクトなコミュニケーションで早期決断・回答が実現可能です。その結果、会社としての売上規模も拡大してきており、今後はプロジェクトの増加に応じて組織の拡大を図っています。
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    450万円~800万円(年2回賞与含む) 【年収例】 年収544万円・・・35歳/中途/大卒/係長/2級建築士 年収800万円・・・50歳/中途/大卒/次長/1級建築士 月給33万~50万円 ※一律...
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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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