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2019.06.21更新

「【東京】意匠設計◆超高層マンションの設計が出来る貴重な設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容 超高層マンションの設計を任される数少ない設計会社の1社。
大型タワーマンションほか、現在も豊富な案件を抱えています。
もちろん集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、手がける案件の幅は広いです。

集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、
様々な物件のプランニング~意匠設計、施工監理までトータルにお任せしていきます。

<企業理念>
同社社長は、大学で建築を学び、博士号を取得の後、28歳で同社を起業します。設計技術において高い評価を集めながら、売り上げは年々上昇中。今期で設立29年目に入ります。社長の社員に対する思いは熱く、138名の組織となったいまも、自ら若手の人材教育に力を入れ、新卒採用も5期連続で行っています。
今後も次世代を担う若手層の育成を事業の大きなミッションと掲げ、日本の建築設計を代表する会社作りをしていきたいと考えています。また、従業員の幸せだけでなく、家族全員が幸せでなければならないと社長自身が考えており、年齢や各自の置かれた状況に見合った年収を決定し、長く働いていただける環境をご用意しています。

<技術力・開発力>
コンペでも勝利。数々の賞を受賞する実力。
超高層マンションの設計を依頼される企業は、関西全体でも、限られた数しかありません。同社は、その数社のなかに入り、超高層マンション建設プロジェクトの主要なプレイヤーとして活躍しています。きっかけは、あるコンペに勝ち残ったこと。その後、数々のコンペに勝利し、現在に至っています。

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求めている人材・必要スキル 【必須要件】
・意匠設計の経験をお持ちの方(マンション、ホテルなどのご経験のある方歓迎)
・1級建築士資格
勤務地 東京都千代田区
年収 400万円 ~ 700万円
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 週休2日制/日、第2・4土曜
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、住宅手当、家族手当、社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
求人番号 7242
職種名 超高層マンションなどの意匠設計【1級建築士・意匠設計の実務経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築設計  建築計画、基本設計、実施設計(意匠・構造・設備)
建築監理
都市計画
建築企画  立地計画調査、採算計画、資金計画
造園計画
その他  透視図、模型、住宅相談

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    ・計画から調査、診断、設計まで耐震関連業務全般を行います。
    ・構造設計者として劣化調査から建替、新築設計を行います。
    ・計画では現状を把握して適切な工法を提案し、さらに実施設計では、工事数量調書の作成や工事金額の算定なども行います。


    【教育制度】
    ■研修
    幹部社員研修
    職種別研修
    階層別研修
    社内研究発表会
    国内留学制度
    海外研修


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    年収 400万円~750万円(残業手当含む) 経験・資格等を考慮し決定致します 残業手当支給(ただし、管理監督職は深夜手当のみ支給) 賞与 年2回(6月、12月)※業績による 昇給 年1回(1月)...
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    国会議事堂や浅草寺などの設計・施工実績をもつ創業84年の総合建築会社。
    売上の約4割が海外建設と海外でも活躍ができます。
    就業環境良好な女性の活躍推進企業!

    ■業務内容
    設計部にて、意匠設計をご担当いただきます。具体的には、企画設計・基本設計・実施設計をメインにご担当いただきます。
    その他、官庁への申請・届出書類や議事録の作成、工程・設計費の管理の他、設計図通りに工事が実施されているかどうかの確認などの業務にも携わっていただきます。

    ■同社の魅力
    (1)幅広い案件・大型案件に携わることができるだけではなく、海外の建築にもチャレンジすることが可能です。国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。同社は創業84年を迎えます。長年の経験やノウハウ・顧客からの信頼・実績をもっているため、国内外問わず幅広い経験を積むことはできます。

    (2)オンとオフの切り替えがしっかりしており、仕事もプライベート共に充実させることができます。
    同社の社風として、営業・設計・積算・施工など様々な部署が協力・サポートしあい、一丸となって仕事に取り組むチームワークが魅力です。中途入社の社員も多く、幅広い世代が在籍しています。「仕事を離れれば、みんなで楽しく過ごす」という風土があります。

    ■就業環境
    同社は、有給取得率も平均9.2日、平均年齢46歳、平均勤続年数17年と長期的に働くことができる環境があります。土日出勤の場合も、代休を取得いただきます。また同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

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