2019.10.01更新
「【大阪堺(本社)・守口・西宮】建築施工管理職(木造戸建住宅) 家族手当有・寮社宅有」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
新築一戸建住宅の建築施工管理業務をお任せします。 ■構造： 木造／一戸建住宅／新築工事 ■特徴： 工事全般の工程管理・スタッフ手配・完成後のお客様への説明・お引渡しまで、一貫してお任せします。 （ヘルメット装着や基本的な安全管理については、徹底して守っていただくような指導や教育もしていただきます。） ■担当件数： 能力や経験を加味して、ベテラン監督ですと、一度に15件ほど管理し、一年では60件ほどになります。 現場では常用の協力会社の方と協業いたしますので、お仕事もやりやすい環境で取り組むことが可能です。 ■組織構成: 施工管理技士は約25名在籍しており、平均年齢は約35歳です。 若手のスタッフも多く在籍しており、その経歴も運送業出身や新卒など様々で、とても活気のある職場です。 ここで定年を迎えるスタッフも多くいます。 ■今後の展望: 堺市を中心に着々とした成長を遂げており、その施工エリアも京阪神にまで拡大しています。 今後の展望としては、これまで以上にエリアを広げていきたいという思いがあり、 そのために一緒に向かっていただける方を求めています。 |
|---|---|
| 求める人材 |
■学歴：不問 ■必須条件： ・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士二級もしくは一級をお持ちの方 ※なお可 一級建築士・二級建築士・建築士木造 |
勤務地 | (1)【本社】大阪府堺市中区 ※最寄駅：南海高野線／北野田駅 (2)兵庫県西宮市 ※最寄駅：西宮北口駅 (3)大阪府守口市 ※最寄駅：大阪モノレール線／大日駅 ご本人と相談の上、上記３事業所の中から勤務地を決定します。 上記事業所内での転勤の可能性もあり。(相談) |
| 年収 | 400万円～700万円(残業手当：有) ・昇給年1回 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※隔週土曜日→9：00～17：00。 ※残業：月平均50時間程度。 |
| 休日休暇 |
週休2日制(日・隔週土・祝) 有給休暇10日～20日 休日日数110日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3か月 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5千円)、寮社宅(社有賃貸物件に社員割引半額入居可)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(中小企業退職金共済〈定年：60歳〉) ・資格取得時祝い金制度あり ・社内旅行 ・各種クラブ活動を奨励運営助成金 |
| 求人番号 | 7266 |
| 職種名 | 木造住宅の建築施工管理【実務経験(木造住宅)・二級以上の資格要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
大阪堺市を中心に新築一戸建て,分譲建売,注文建築などを提供する「子育てママに優しい」住宅専門会社です。 【事業内容】 分譲住宅、新築、建替、リフォーム、耐震事業(診断・補強)を基本的な事業としています。分譲住宅については、独自開発による新築一戸建住宅の建築・分譲を行っており、そのエリアについては、堺市をはじめとし大阪市、南大阪、北摂、阪神間など着々とその施工エリアを広げています。 【企業理念】 社員一人一人が仕事に対して、熱い情熱を持ちその分野では自分が一番になる、という意思のもと仕事をしています。その意思とともに、お客様からの信頼も第一に考え、工事現場に来られたお客様に対して、どの社員も親身に対応をしたり、固定概念を捨てて自由に設計することで、お客様のご要望を出来るだけ叶え、コスト以上の価値を届けるための取り組みを行っています。 |
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■ポイント：
『強み』
同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス（アフターフォロー）で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。
『就業環境』
同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。
『採用基準について』
同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。500万円～800万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績7.6ヶ月...
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