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【更新日:2021年5月07日】
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2019.10.01更新

「【東京】デザイナーズオフィスの建築施工管理/年間休日120日/賞与最大年4回/4000件以上の実績」の求人内容

求人情報

仕事の内容 1998年設立、4000件のデザイナーズオフィスを手掛けた実績を誇る同社の
内装現場施工管理を担当していただきます。

【工事の流れ】
現場調査 →協力会社打ち合わせ →ビル管理会社と打ち合わせ調整
→施工管理 →検査 →引き渡し →アフターフォロー
(案件数は月平均3~4件。期間は平均3か月です。)


tenshoku/sekkei/office
【特徴】
■プロジェクトマネージャー(営業職)がお客様との折衝に入りますので、施工管理に集中出来る。
■工程作成から引き渡しまでを一貫して管理。
■引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力。

【魅力】
これまで4000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を18回以上受賞しています。
お客様のご要望に対し、常にオリジナルな提案を行っているため、毎回新しいデザインを手がけることができます。
100坪を超えるような大規模なプロジェクトが多いこともオフィスデザインの魅力です。
実績を100%数値化し、明確な評価制度を整えており、最大年4回の賞与として還元します。
資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社外研修
■にわとりミーティング:代表が社員に向けMTGを実施
■社内勉強会:外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供
■資格手当て、取得祝い金
求める人材 学歴不問

■必須条件(下記いずれも必須)
・商業施設若しくはオフィスの施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方
勤務地 東京オフィス:東京都港区 転勤有無:当面なし 転勤はほとんどございません
年収 500万円~1,000万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 <月給> 400,000円~700,000円(以下一律手当を含む) 基本給:279,000円~488,000円 固定残業手当は月、60時間0分該当分、121,000円(年収500万円の場合)~212,000円(年収1,000万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:年4回、昇給年1回(成績、業績による) ■昇給有無:有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:9:00~17:00 <その他就業時間補足> 時間外労働、休日労働に関する協定書(特別条項付)を締結。
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

※社内行事の為、年数回土曜出勤有
夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇
産前・産後・育児・介護休暇(実績有)
バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 等
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員(試用期間:6ヶ月)
試用期間中に条件の変更無。試用期間後給与改定ある場合あり。

<待遇・福利厚生>
通勤手当:3万円/月まで支給。
家族手当:子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅:転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金

<その他補足>
■資格取得支援制度(資格取得祝い金、資格手当:一級・二級施工管理技士、一級・二級建築士等)
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5000円/月)
■朝活手当(午前7:30までに出勤し、自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■休日出勤手当(5000円/日)
■時間外勤務手当
■社外研修
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度、インセンティブ支給
■チーム活動費支給
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等)

求人番号 7269
職種名 デザイナーズオフィスの建築施工管理【施工管理経験・一級資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容
・デザイナーズオフィス事業:
同社はVI(ビジュアル・アイデンティティ)の構築によって企業価値を高めることが、企業成長につながると考えています。クライアントのCI(コーポレート・アイデンティティ)をもとに、オフィスのプラニング・デザインを行い、移転完了に至るまで幅広いデザイン・マネジメントワークを提案しています。

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    ・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
    ・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
    ・同社では、60歳での定年退職後も継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。
    ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10~15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。

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    具体的には同社の物件を建てるに必要な工事費見積もり算出していく仕事です。

    設計図や仕様書から材料や数量を算出。建設に必要な合計金額を出し、建物をたてるのに必要な工事費の見積りを算出して頂きます。公告~入札までの間での積算業務、事後の分析業務、及び他工事の分析業務など。

    【企業の特徴】
    創業から300年の歴史ある企業であり、橋梁や鉄道、上下水道などのインフラ整備に強みを持っておりますが、売上高の割合としては、【建築約70%、土木約30%】と建築の割合が高く、柏の葉スマートシティの再開発案件の環境関連施設の建設や、某有名設計者が設計した図書館、街のランドマークとなるスタジアムや、教育施設などの大型案件を多数手がけております。上記のようなビックプロジェクトと並行して、民間案件などは大手機械メーカーや、化学メーカー等のお客様を中心として、堅実に受注を頂いております。

    【施工実績】
    国立国会図書館・日産スタジアム・福岡キャナルシティ・東京工業大学附属図書館
    横浜税関本関・静岡スタジアム・慶應義塾大学三田キャンパス東館

    ■中途入社者の声
    ◎【実力主義】新卒入社に比べると、中途入社は多少ハンデがあると予想していましたが、同社では新卒入社でも中途入社でも差をつけられることはなく、実力があれば分け隔てなく評価をしてもらえます。自分自身のスキルや能力、仕事に対する姿勢によって、働ける舞台は大きく広がります。
    ◎【誇りを持って働く】300年もの歴史を持つ企業で、先人の築いた多くの建造物を前に自分の会社に誇りを感じながら仕事が出来る。
    ◎【中途入社者への受け入れ体制】中途入社で入り、まだ、右も左も勝手が分からず、周りの人に社内の手続きや社内書類のことを教わりながら、まさに新入社員に立ち返って仕事の仕方を覚えましたが、周りの方々が、みなさん温かく受け入れてくださり、とても人情味がある、温かい会社だと感じました。
    ◎【素朴で真面目な社風】入社前は、昔ながらの建設会社という堅いイメージがあったが、社員の方々は皆さん明るく、すぐに新しい仲間として受け入れてくださいました。素朴で気取らず、温和な雰囲気だと思います。一方、仕事にはとても真面目で、真摯に向き合っています。真剣に集中している時と、そうでない時とのメリハリもあり、初めはそのギャップに驚きました。総じて皆さん素朴で真面目です。

    500万円 ~ 1000万円(残業手当:有)

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <昇給有無>


    <残業手...
    福岡支店

    <転勤有無>

    将来的に、全国転勤の可能性は有ります...

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