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2019.05.08更新

「【鹿児島】建築施工管理◆ワークライフバランス抜群」の求人内容

求人情報

仕事の内容 建築物(公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等)の新築工事における施工管理


■ワークライフバランスへの取組み
・ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
・全社員の労働時間管理の徹底・月間及び年間残業時間の法令順守
・「有給休暇取得促進日」の設定
・「効率手当」の支給
・「生産性向上委員会」の設置(活動時間測定の実施、現場作業所の4週6休の推進等)
・生産性向上への取り組み
 【BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)】
 【RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)】
 【タブレット端末】
 の導入

tenshoku_sekkei_jimusho 
求めている人材・必要スキル ・建築系学科専攻の高卒以上
・ゼネコン等で建築工事の施工管理業務の経験
・1級建築施工管理技士または1級建築士
勤務地 鹿児島市小川町
年収 年収400~650万円 ※経験・資格・年齢等を勘案し社内規定により決定致します 昇給年1回(4月) 工事手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅手当、別居手当、食事手当、通勤手当、資格手当 等 ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間 8:00~17:00
休日休暇 週休2日制(土、日)※祝日のある週の土曜日は除く、祝日、年末年始、夏期
年次有給休暇(最大40日)、特別有給、慶弔、永年勤続特別休暇
 (年:121日程度 計画付与含む)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■表彰制度
■社宅・独身寮
■共済会
■保養施設
■労働組合
■教育制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会
求人番号 6268
職種名 新築工事の建築施工管理【実務経験・1級資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、
とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、
管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、
鉄筋工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、
ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、
造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、消防施設工事業

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    ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
    ・毎週水曜日、ノー残業デイ:2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
    ・平均残業時間は【30H】程度:竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
    ・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
    ・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
    ・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
    ・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
    ・再雇用制度:現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

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