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【更新日:2021年1月17日】
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2019.10.01更新

「【大阪勤務】構造設計(官公庁、スタジアム・病院案件)◆東証一部上場グループの安定企業/教育制度充実」の求人内容

求人情報

仕事の内容 東証一部上場グループの安定企業にて、大規模公共施設(駅舎・病院など)の【構造設計職】をお任せします。

■業務内容
構造設計職として、大規模公共施設(大型商業施設/病院/駅舎学校/など)の建設における計画フェーズから携わります。

■業務の流れ
・【お客様との打ち合わせ】
構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏め

・【構造計算/構造解析の実施】
地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成

・【設計図面を作成】
建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。
※規模の大きなものでは、図面作成に1ヶ月以上の期間を要する場合もあり。

■魅力
東証一部上場グループ企業という安定した経営基盤を背景に様々な大規模公共建造物のプロジェクトに携われることや生活に必要なインフラを実際に支えているという実感を得れることなど業務での魅力はもちろん、福利厚生の充実など待遇面も魅力の一つ。
70代も活躍。シニア採用ございます。その場合は建築士資格必須。雇用形態も変わりますのでご相談ください。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■必須条件
・構造設計の経験(3年以上)
・高等専門学校卒 以上

■歓迎資格
1・2級建築士/構造設計1級建築士
シニア採用あり。その場合は資格が必要です。
勤務地 大阪事務所:大阪府大阪市北区 <最寄駅>阪神本線/JR大阪環状線/福島駅 転勤は想定していませんが、将来的には可能性があります。 ※ご本人の希望は考慮させていただきます。
年収 400万円~800万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 <賃金形態> 年俸制12分割 ■昇給:有 ■給与改定:年1回(4月)
勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月30時間程度(繁忙期・閑散期あり)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇(最長9日※計画年休を含む)、年末年始休暇(7日)、産休・育児休暇(取得実績あり)
待遇福利厚生 正社員
(試用期間:6ヶ月)試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当(月30,000円まで支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度・資格補助補足
勉強会、外部セミナー
求人番号 1011
職種名 大規模公共施設の構造設計【経験要・無資格若手~有資格シニアまで】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
同社は1986年神戸にて創業しました。以来、少数精鋭の技術者集団として構造設計を中心に活動しており、クライアント様は官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など幅広く多岐に渡っています。

■事業内容:
・構造設計、監理
・耐震診断、補強設計
・建築設計、耐震改修設計、監理

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    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、
    そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    このように組織したうえで当社は受注した一つの工事に関して、
    施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。
    建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。
    1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、
    社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。
    その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。
    評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。
    半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に、優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

    tenshoku/sekkei/office

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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