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2019.10.01更新

「【東京】設備設計(機械)/官民物件の幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。

【業務内容】
設備設計(機械)業務をお任せします。

具体的には、空調・給排水設備の設計をご担当いただきます。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

【ポイント】
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。
求める人材 設備設計一級建築士または一級建築士または建築設備士の資格をお持ちでかつ設備設計の実務経験をお持ちの方
※年齢は問いません。上記資格を満たしている方
※有資格者で施工管理、または監理経験のある方
勤務地 本社/東京都文京区 <最寄駅>東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅
年収 450万円 ~ 650万円   月収:27.8万円~(固定残業30時間:53,750円含む)※超過分別途支給 年収:450万円 ~ 650万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【年収例】 618万円/月給34万4750円+手当+賞与/35歳(主任) 494万円/月給31万4000円+手当+賞与/30歳 ※年間2回の賞与含む
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30) 標準労働時間帯 9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
休日休暇 年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり
待遇福利厚生 正社員

昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月) ※業績により期末賞与あり
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)

資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
求人番号 39010
職種名 設備設計(機械)【一級建築士or設備設計一級建築士or建築設備士/実務経験要】年齢不問◆大手設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1955年に創立以降、手掛ける案件は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。また、都市計画部門を有しており、再開発等を得意とする点が、他の組織設計事務所との差別化になっています。

また、組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。

ゼネコン、サブコン、そして設備専門の設計事務所では経験の出来ない、基本計画の段階=上流から計画に参加し、作品を創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
キャリアアドバイザーからのひとこと 【入社までの流れ】
応募
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接+設計試験(3時間程度)
 ↓
二次面接(役員)※本社にて実施
 ↓
内定

※面接日・入社日は希望を考慮します。
ご相談ください。

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    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

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    美容室、小売店、ホテル、アミューズメントなどを中心に内外装の設計・施工を行っている当社。
    トータルプランニングを行い、お客様の思いを直接実現することができることで
    多くのお客様から信頼を頂いています。

    施工管理だけではなく、プランニングから「まるごと」手掛けられるやりがいを
    ぜひ当社で味わってほしいと思います。

    提案・見積書の作成・設計・施工手配・現場監督・施工後のフォローまでの一連の流れにおいて、幅広い分野に携わり案件をプランニングします。
    ※本ポジションが担うのは、顧客との信頼関係を築くという大切な役割です。
    ※現場移動は会社が契約しているカーシェアや公共交通機関を使用します。現場の業務がある時は直行直帰も可能で、スケジュールをフレキシブルに決めることができます。


    【具体的な業務内容の一例です。】
    (1)打ち合わせ・構想…クライアントと話し合い、ニーズを元に内装コンセプトを決めていきます。内装設計は主に施工管理担当者が兼務で行いますが、一部はデザイナーに依頼することもあります。
    (2)現場の調査…依頼に合わせ、現場の調査を行います。
    (3)クライアントへの提案(見積作成)…作成した図面や見積を顧客に提案。コンセプトやデザイン、予算について納得してもらえるまで意見をすり合わせます。
    (4)受注・施工管理…確定した内容に沿って工事を手配します。施工計画を立て、スケジュール調整や各種業者との打ち合わせ、資材の手配を行います。現場での進行管理も一貫して手掛けます。
    (5)完成・引き渡し…工事完了後、顧客に確認してもらい、引き渡しとなります。

    500~700万 ※保有されるスキル・経験・能力にに応じて決定いたします。...
    大阪オフィス(大阪市中央区) ※大阪市営地下鉄「谷町四丁目駅」もしくは 「堺筋本町駅」から徒歩6分...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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