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【更新日:2021年5月17日】
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2019.10.01更新

「【名古屋勤務】中高層マンションや商業施設の建築施工管理■創業から90年以上の老舗総合建築会社」の求人内容

求人情報

仕事の内容 継続的な事業拡大でマンション以外に商業施設や医療・福祉施設などの受注増加予想に伴っての増員

■担当業務:主にマンションや商業施設、土木構造物等の現場の現場監督や施工管理を行って頂きます。

■詳細:同社の営業担当が設計済みのものを受注し、その受注してきた案件に対して施工して頂きます。同社が施工するものの割合として、マンションを中心にその他商業施設、公共事業等になっています。工期はおおよそその建物の階数+3ヵ月となっており、平均して1年~1年半程度です。

■配属部署について:
現在は総勢29名で構成。(そのうち施工管理技士は24名)

■特徴・魅力:
基本に忠実な同社は常に『真の価値』について追及を続け、創業から90有余年間スキルアップしているため
結果、その企業努力もあり国内の建築投資額が下降を続けている現状の中、継続的かつ着実に工事高が増加しております。
同時に常に成長し続ける環境だからこそ、自分のスキルを磨くことも可能です。
求める人材 ■必須条件:以下いずれかの条件を満たす方
・建築施工管理の経験者
・2級建築施工管理技士

■歓迎資格:
1級建築施工管理技士
勤務地 愛知県名古屋市中区  <最寄駅>地下鉄東山線/伏見駅  ※将来的に転勤可能性あり
年収 400万円 ~ 550万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ※昇給年1回、賞与年2回
勤務時間 8:00~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:90分 時間外労働:月平均40時間
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

・週休2日制(基本土日休日ですが、現場の状況次第で土曜出社の可能性あり)
・年末年始休暇6日
待遇福利厚生 正社員
(試用期間:3ヶ月)

通勤手当:上限3万円
寮社宅:独身寮月7000円
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度:定年:60歳

※教育制度・資格補助補足
基本的なOJTが中心となります。

企業年金、財形、社内融資
求人番号 1025
職種名 建築施工管理【二級以上の建築施工管理技士】

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 5億円
従業員数 328名(2019年4月現在)
事業内容 総合建設業(建築工事の企画・設計・監理・施工に関する事業)

マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。

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    【仕事について】
    中高層マンションを中心とする建築物の企画設計とお客様へのプレゼンテーションを行っていただきます。

    ・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
    ・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
    ・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
    ・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
    ・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
    ※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

    【設計業務】
    ・9割程度が住宅のプランニング
    ・最大で5~10件のプランを担当
    ・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
    ・契約まで3ヶ月~
    ・プラン件数、契約件数共に評価

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    ■入社後研修充実
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    ・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

    ■キャリアパス
    ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
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    ・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

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    ・研修制度や資格取得支援制度が充実…効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。
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    新卒/中途に関わらず、意欲的に業務に取り組み、実績を上げた方は管理職へ登用していきます。
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