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【更新日:2021年1月18日】
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2019.10.01更新

「【大阪勤務】建築構造設計業務■売上約50億円規模の組織系建築設計事務所■東証一部上場グループ企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
更なる事業拡大に向けた増員。

■仕事内容:
『学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場/研究所等の大規模物件の構造設計業務』をご担当いただきます。

■業務内容:
・構造方式の提案/構造性能の検討
・構造種別の提案
・免震構造/制震構造
・主要構造部材の設計
・構造体の詳細設計
・構造体のコストチェック
・耐震診断/耐震補強の検討
・液状化対策の検討

■業務割合:
グループ企業案件3割、外販7割となります。

■魅力:
《50,000を超えるような大規模物件にも携われます》
東証一部上場グループ企業の同社はグループ間での案件もあり、その中でも
生産工場や研究所等のような大規模物件を得意とし多くの実績を上げている同社では
大規模な物件に携わることが可能です。
求める人材 ■必須条件:
・構造設計の実務経験5年以上

■歓迎資格:
・一級建築士
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地 大阪府大阪市北区
年収 500万円~750万円(残業手当:有) <月給> 333,333円~ 基本給:200,000円~ ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分 時間外労働:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:20~14:20 ■残業:月30~40時間程度 全社的に残業規制等の取り組みを行っています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数127日

GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後24日~最高24日付与)、育児休暇
待遇福利厚生 正社員
(試用期間の6カ月は契約社員)
※ほぼ100%の方が6ヶ月後に正社員となっています。
※処遇面は正社員と変わらず、年間有給休暇:12日という点のみ差があります。

通勤手当(定期代)、家族手当(11,000円~33,000円)、住居手当(家賃の50%支給/条件あり)、寮社宅家賃の50%支給(条件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(65歳まで再雇用制度あり/定年:60歳)

■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当(1,000円~5,000円)

■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度)
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては同グループの制度に準拠しています。

求人番号 1061
職種名 建築物の構造設計【5年以上の経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築及び付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング

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    ■業務内容:
    ・工事の行程計画や管理
    ・作業員・資材の手配業務
    ・工事予算の見積もり、管理
    ・品質管理/施工現場の安全管理

    ■実績例:
    『賃貸マンション』
    ・84戸/敷地面積:約1910㎡(名古屋市 東区)
    ・101戸/敷地面積:約1600㎡(愛知県 日進市)
    ・88戸/敷地面積:約950㎡(名古屋市 中区)
    ・40戸/敷地面積:約420㎡(名古屋市 中村区)
    ・36戸/敷地面積:約360㎡(名古屋市 北区)
    ・44戸/敷地面積:約670㎡(名古屋市 中区)

    『店舗・事務所』
    ・事務所/敷地面積:約1900㎡(S造)
    ・レストラン/敷地面積:約1350㎡(S造)
    ・葬儀場/敷地面積:約1000㎡(W造)
    ・美容室/敷地面積:約1600㎡(S造)
    ・スーパーマーケット/敷地面積:約6500㎡(S造)

    『介護・福祉施設』
    ・サービス付き高齢者住宅/敷地面積:約790㎡(W造:2階)
    ・在宅型有料老人ホーム/敷地面積:約950㎡(W造:2階)
    ・グループホーム/敷地面積:約460㎡(W造:3階)
    ・サービス付き高齢者住宅/敷地面積:約1000㎡(S造:3階)

    ※上記以外にも多数の実績がございます。

    ■特徴:
    『幅広い事業内容』
    同社の建設事業は建設・住宅・リフォーム・店装と4つの課に分かれており、それぞれの課によって手掛ける建築物が異なります。賃貸マンションなどの大規模な建築物の施工管理や福祉施設の施工管理など、様々な用途の建築物に関わることができます。そのような同社の就業環境は建築技術者として更なる成長が可能だと考えます。

    『安定成長型』
    同社は幅広い用途の建築物を数多く手掛けているため、様々な顧客ニーズに応じて丁寧な対応を行っておりその結果、創業以来40年以上もの間、黒字経営を続けています。以上のことから同社は安定成長型の企業であると考えます。

    450万円~730万円(残業手当:有)

    月給239,400円~400,000円(以下一律手当を含む)
    固定残業手当:34,000円~61,900円(固定残業時間23時間0分/月)<...
    本社:愛知県名古屋市名東区
    <最寄駅>地下鉄東山線/一社駅
    ※転勤当面なし...
  • 施工管理(建築)/愛知

    建築物のプランニングから設計・デザイン・施工までトータルにカバーする当社。
    多種多様な案件を通して培ったノウハウを強みに商業施設事業を中心に手掛け、
    全国各地において数多くの実績を残しています。
    この度、事業拡大と組織体制の拡充に伴い、建築の施工管理職の増員募集を行います。


    創業80年以上、東証一部上場の同社は活躍中の社員の半数近くが中途入社!

    マンションやビル、商業施設など多彩な建築物の施工管理業務に携わっていただきます

    <具体的な仕事内容>
    施工管理業務全般(お客様との打合せから施工図の作成、
    品質・安全・原価・工程管理、協力業者との折衝など)を取り仕切っていただきます。

    まずは中規模の案件からスタートし、将来的には大規模な案件に携わることも。
    また、現場のケースに応じて業者選定などもお任せするなど、
    担当ごとに大きな裁量が与えられており、経験を存分に発揮していただける環境があります。

    ■内装工事から50億円規模のものまで、幅広い案件が強みです
    当社は、ショッピングセンターや量販店、ファッションビルなどの商業施設から、
    マンション、公共施設、オフィスビル、結婚式場にいたるまで、
    幅広い物件の新築・内改装・改造を手掛けています。

    受注金額1000万~1500万円の内装工事から、20億~30億円クラスのビルやマンション、
    商業施設まで多様な案件があり、経験に応じた案件を担当していただけます。

    ■代表的な施工例
    ・BMW GROUP Tokyo Bay
    ・ビックカメラ新宿東口店(ビックロ)
    ・アイテラス落合南長崎
    ・アパホテル巣鴨駅前
    ・Qis MALL龍ヶ崎
    ・ライオンズ東京根岸グランフォート など

    <チーム/組織構成>
    現場の規模に応じて2~5人のチームで取り組んでいただきます。
    年齢層は、40代の中堅メンバーを中心に、経験の浅い20代からベテランの50代と幅広いです。

    550万円~750万円 給与例 年収例:745万円(32歳/東京・主任職) 年収例:860万円(40歳/東京・課長職) ※2017年実績 ※いずれも東京勤務の場合 昇給:年1回(4月) ...
    【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区 ★定期的な転勤はほぼありません。...
  • 【盛岡市】建築施工管理職 ※東証一部上場企業、システム建築や立体駐車場などの総合メーカー

    ■担当業務:システム建築や立体駐車場などの建築現場で、営業担当や数多くの施工業者と連携しながら工程全般を統括していただきます。

    ■詳細:具体的には、以下業務をお任せいたします。
    ・施工管理、監督業務、管安全管理、 品質管理、 進行スケジュール管理、 原価管理・ アフターフォローなど

    ■特徴:プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。一方、立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

    ■同社の事業優位性:ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。
    ・35歳(係長)~40代前半(課長)と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    tenshoku_sekkei_jimusho

    500万円~950万円(残業手当:有) 固定残業手当は月、25時間0分該当分、35,000円(年収500万円の場合)~63,000円(年収950万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加...
    ■岩手県盛岡市 <最寄駅>上盛岡駅...

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