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2019.10.01更新

「【京都】地場で70年以上続くゼネコンの建築施工管理/3年連続増収増益で安定経営」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
長年の経営の中で、お客さまと信頼関係を築いてき、業績も増加の一途をたどっています。しかし近年、建築のニーズの多様化に伴い、対応が急務になってきています。官庁工事でのPFIや、民間工事における種々の企画力といった力をつけていくために、組織強化をを行うべく増員の為の募集を致します。

【業務内容】
RC・SRC物件の施工管理を全般的にお任せします。
住宅(戸建て・マンション)、非住宅(工場・倉庫)、公共施設(病院・学校など)の幅広い用途の建築物の新築、改修工事などの施工管理をお任せします。

■具体的に
新築工事・改修工事における工程表の作成と管理、施工図面の作成、品質管理、安全管理、現場にてスタッフへの指示などを行っていただきます。
【1日のスケジュール例】
出社

朝礼・1日の現場作業確認

安全・品質管理(見回り)

翌日の準備(スタッフ手配・施工図面作成)

退社

入社後は、現場所長、先輩のサポートなど補助的な作業から行っていただきます。

■将来あなたに期待したいこと
業務の中で、いつどこで何が起こるのか分からないものです。臨機応変な対応が求められたり、きっちり『最後までやり遂げる』という責任感も求められます。そういった中で、たくさんの経験を重ねていただき、ゆくゆくは現場所長などキャリアアップを目指して活躍していただきたいと思っています。

■ポイント
・京都の街づくり貢献
創業より京都の街に寄り添い街づくりに貢献してきました。手がける建築物はほとんどが京都の住宅(戸建て・マンション)をはじめ、公共施設(病院・学校など)など様々な企画や設計・施工をおこなっています。老朽化した建物の大規模な改修工事や免震ビルの工事などにも携わっています。転勤もありませんので、ずっと京都で街づくりに携わることができます。

・大家族のような雰囲気の職場
役員室もなく全員が同じフロアで仕事をしている為、とにかくフランクで家族のような雰囲気が特徴。例えば『この間の休み、何していたの』と社長が新入社員に気軽に声をかけたり、親子ほど離れた先輩と後輩が冗談を言いながら一緒に昼食をとる・・・こんな光景が珍しくありません。また、定期的に「交流部会」が本社で開催されるため、現場担当者と営業担当者が顔を合わせたりコミュニケーションを取る機会も多く設けられています。
求める人材 RC・SRCの施工管理経験(3年以上経験 )
1級もしくは2級建築施工管理技士の資格保有の方
施工図作成・修正経験

【歓迎条件】(なくても可)
公共・民間物件の経験がある方
2級建築士以上の資格保有の方
勤務地 京都市中京区 <最寄駅>JR嵯峨野線/円町駅・花園駅
年収 350万円~600万円 月収:23万円~35万円(昇給:年1回) 年収:350万円~600万円 ※経験・能力を考慮の上で月給額を決定
勤務時間 8:30~18:00 ※休憩105分含む
休日休暇 週休2日(第2、4土曜、日曜、祝日)
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 正社員(試用期間6ヶ月)
家族手当:5,000円~8,500円
住宅手当:5,000円~10,000円
資格手当:3,000円~20,000円
通勤手当(35,000円/月)、各種保険完備
退職金制度(3年以上勤務)、社員旅行
求人番号 9005
職種名 建築施工管理【RC/SRCの経験・二級以上の資格要】地場ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1933年の創業以来、総合建設工事の設計・施工を行っています。公共施設(学校等)から医療施設、マンション、居宅の施工や大規模改修など様々な建築に携わっています。3年連続で増収増益を計上しており、2016年度には50億円以上の利益を叩き出し、無借金経営を継続行えています。
案件はほぼ100%が直接依頼。「yessシステム建築」や「免震ビル」など高い技術力も評価いただいています。

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    tenshoku/sekkei/office

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    ■名古屋支店:愛知県名古屋市中区 <最寄駅> 地下鉄各線「栄駅」より徒歩1分...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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