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2019.10.01更新

「【名古屋・岡崎】オーダーメイドマンションの企画設計/お客様から喜ばれる唯一無二のデザインを創造」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【4大都市を中心に支店を開設、福岡エリアの受注増による増員採用です】
会社の特徴:
・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
・無借金経営。
・2016年には売上高1,000憶円の実績。


【仕事について】
中高層マンションを中心とする建築物の企画設計とお客様へのプレゼンテーションを行っていただきます。

・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

【設計業務】
・9割程度が住宅のプランニング
・最大で5~10件のプランを担当
・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
・契約まで3ヶ月~
・プラン件数、契約件数共に評価

【ポイント】
■入社後研修充実
・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

■キャリアパス
ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
・営業がお客様に提案する際にサポートする設計アドバイザー。
求める人材 ■必須経験
マンションや商業施設の設計経験をお持の方
■必須資格
二級建築士の資格をお持ちの方
勤務地 愛知/名古屋市、岡崎市
年収 400万円-800万円 月給30万円~50万円 ※上記金額はあくまで最低支給額。経験や能力を考慮しご相談の上決定します。 ※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。 年収例 550万円/35歳・3年目・月給35万円 750万円/45歳・7年目・月給45万円
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間勤務)
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)※月1回程度土曜出勤あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
※年間カレンダーにて管理
待遇福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
報奨金制度
資格取得講座割引制度
定期健康診断
求人番号 9035
職種名 オーダーメイドマンションの企画設計【二級建築士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
(賃貸マンション等の企画・設計・施工、賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等、一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等)
■無借金経営
一人ひとりがお客様に対して満足度の高いサービス(建物に関して一貫したサポートと建物品質)提供を徹底しています。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。
キャリアアドバイザーからのひとこと ~入社までの流れ~

書類選考

1次選考(人事担当)

2次選考(人事、担当部長)

最終選考(人事、役員)

※選考が2回の場合やスキル確認の為CADによる作図試験がある場合があります。

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    ・平均残業時間は【30H】程度:竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
    ・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
    ・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
    ・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
    ・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
    ・再雇用制度:現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

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