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2019.06.13更新

「【福岡】オーダーメイドマンションの建築・設計アドバイザー/お客様に近い位置で案件に携われる」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【4大都市を中心に支店を開設、福岡エリアの受注増による増員採用です】
会社の特徴:
・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
・無借金経営。
・2016年には売上高1,000憶円の実績。

【仕事について】
契約予定の顧客へのプレゼン(営業支援)、顧客の意向を捉えた高収益マンションの実施設計業務、また会社として品質、デザインをより高める業務等、全体像をとらえたトータルな設計業務を行っていただきます。

【業務内容】
・都市型賃貸マンションのプランニング
・顧客へのデザイン提案、解説、プレゼンテーション
・オーナーとともにマンション建築の創造、全体進捗監理
・著名建築家、デザイナーとのコラボによる新デザイン提案

【ポイント】
■入社後研修充実
・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

■キャリアパス
ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
・営業がお客様に提案する際にサポートする設計アドバイザー。
求めている人材・必要スキル マンションの設計経験(RC造の経験必須) をお持ちの方
1級建築士資格をお持ちの方
勤務地 福岡支社/福岡市博多区博多駅前
年収 500万円~800万円 ※上記金額はあくまで最低支給額。経験や能力を考慮しご相談の上決定します。 ※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。 年収例 550万円/35歳・3年目・月給35万円 750万円/45歳・7年目・月給45万円
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間勤務)
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)※月1回程度土曜出勤あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
※年間カレンダーにて管理
待遇福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
報奨金制度
資格取得講座割引制度
定期健康診断
求人番号 9062
職種名 オーダーメイドマンションの建築・設計アドバイザー【一級建築士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
(賃貸マンション等の企画・設計・施工、賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等、一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等)
■無借金経営
一人ひとりがお客様に対して満足度の高いサービス(建物に関して一貫したサポートと建物品質)提供を徹底しています。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。
キャリアアドバイザーからのひとこと ~入社までの流れ~

書類選考

1次選考(人事担当)

2次選考(人事、担当部長)

最終選考(人事、役員)

※選考が2回の場合やスキル確認の為CADによる作図試験がある場合があります。

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    ■概要
    同社が受注した建築物の建築施工管理業務全般をお任せいたします。

    ■詳細
    マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・肯定・安全・原価の管理をお任せいたします。

    ■企業の魅力
    ・「フロントバック」という組織体制があります。
    お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、
    そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
    このように組織したうえで当社は受注した一つの工事に関して、
    施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。
    建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。
    1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、
    社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。
    その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。
    評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。
    半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に、優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

    tenshoku/sekkei/office

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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