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【更新日:2021年6月15日】
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2020.07.07更新

「【名古屋】意匠設計■東海トップ規模の設計部門を保有!■高定着率の風土基盤や技術力豊富な人材基盤が強み」の求人内容

求人情報

仕事の内容

設計施工一貫体制を採用する同社での『意匠設計業務』をお任せします。

■業務詳細:
・同社のグループ会社が企画した案件の基本計画(営業部へ確認)
・基本計画に基づいた基本設計
・構造設計者や設備設計者との打ち合わせ
・基本設計段階のコストの取りまとめ(積算部・購買部との調整)
・基本設計に基づいた実施設計図書の作成
・監理(同社の施工部門との調整)

■ポイント:
『案件ごとのチーム制』
同社はこれまで、企画段階で行うコストの算出と本積算で差が少ないことで定評があります。その理由として、案件ごとにチーム編成を行っていることが挙げられます。プロジェクトメンバーは営業、設計、積算、施工担当などで構成されており、コストやデザイン性を含めた幅広いプランの提案が行われています。

■採用企業について:
創業70年を超える中堅ゼネコン会社である同社は創業の地である愛知県を拠点に東海エリア内でトップシェアを誇っており、同社の競合他社の平均営業利益率は3%前後のところ同社は8%(連結)で他社を凌駕している点が顧客からの期待値や同社の技術/品質の高さが伺えます。
また、高品質の製品を顧客に提供するために同社では技術開発はもちろん、技能訓練を行う独自の施設も保有しており品質に対する同社のこだわりは魅力の1つです

■企業担当者コメント
同社の就業環境は、様々な職種(営業、設計、積算、購買、施工など)の考え方や知見を養うことが出来ます。その環境での経験は、建築技術者としてより成長が期待できると共に、業界内での希少価値を高めることが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材

<必須条件>

■必須資格:
・一級建築士

■必須経験:
・建築物の意匠設計業務経験(木造のみ不可)

<歓迎条件(あればなお可)>

■歓迎資格:
・1級建築施工管理技士
・構造設計一級建築士

■歓迎経験:
・組織設計事務所またはゼネコンでの設計業務経験(木造のみ不可)
勤務地 本社:愛知県名古屋市東区 <最寄駅>地下鉄東山線/千種駅 ※同部署は本社のみのため、転勤はほぼございません。
年収 740万円~950万円(残業手当:有) ■昇給年1回(4月)■賞与年2回(7月,12月) ※各種手当、残業手当含む ※賞与は業績により変動 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:30~17:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※残業:20~30時間程度
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

■休日:
土曜・日曜(祝日)

■休暇:
会社カレンダーによる(年末年始、夏季、リフレッシュ休暇)
待遇福利厚生 正社員(試用期間3ヶ月)

■通勤手当:全額支給
■家族手当等:
配偶者12,000円、子2,000円、上限16,000円、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■教育制度・資格補助:
・通信教育制度/資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。

■社内制度:
・持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度

■福利施設:
・独身寮/社宅
求人番号 1079
職種名 意匠設計【一級建築士資格要・転勤なし】東証一部上場企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:
東証一部上場企業。建築・土木・耐震補強・その他建設工事の企画・測量・設計・監理・施工およびコンサルティングを中心として、建物・構築物の保守管理・診断評価、不動産業ならびに不動産投資に関するマネジメント・コンサルティングなどを営む総合建設会社です。
■事業内容:
(1)総合建設業(建設事業の企画、設計、施工および不動産・開発事業)
(2)住宅事業、環境緑化事業、ビル経営事業、リフォーム事業、耐震診断・補強事業ほかをグループで展開

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    ■施工計画の立案・策定
    ■協力業者への依頼
    ■資材調達
    ■工程管理・品質管理・安全管理
    ■協力業者・コストのマネジメント
    ■現場での施主様への対応、など

    工期は半年から1年ほどのものが中心。
    工場機能を止めることなく施工を行うため、協力業者だけでなく、お客様とも日々顔を合わせます。
    直接お礼や感想を頂くこともあり、やりがいに繋がっています。

    【1日の仕事の流れ】※基本的には、現場へ直行直帰
    8:00 朝礼(その日の作業内容等を確認)
    9:00 現場への指示/施工図面に沿って工事が進んでいるかのチェック
    12:00 お昼休憩
    13:00 現場監督業務(管理写真・図面チェック・安全書類のまとめなど)
    17:00 現場事務所の片づけや翌日の準備など
    ★遅くても19時には完全退社!

    【仕事のやりがい】
    何もなかったところから、建物が建つところまで関わることができるので、達成感を人一倍感じられます!
    始めはわからないことが多く大変だと思いますが、一つひとつ学びながら一現場終わるころには、必ず自分が成長できていることに気づきます!
    皆で一つのものを作り上げる一体感と達成感は何物にも代えることはできない体験です。

    【休日の呼び出しはほとんどなし】
    一つの現場を数人で受け持つ為、急な呼び出しはほとんどありません。
    また現場の掛持ちもないので、業務に余裕があると中途社員からも好評です。
    また社内の制度が充実しており、社員全員取得必須の最大9日連続の長期休暇や資格支援や若手のための帰省手当、プチボーナスなどの支援がたくさんあります。

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    (プロジェクトの流れ)
    1:顧客と、構造設計に必要な建築物の条件等を打合せ。
    2:構造計算/解析を行い、構造を決定し計算書を作成
    3:計算書で決定した構造をCADで図面作成
    4:設計したものを全て積算

    ■同社の魅力:
    『大規模なプロジェクト』
    上下水道施設は“大規模複合構造物”と言われる巨大なRC構造物で、一般的な建築物よりも多くの基準や指針について把握しなければならないことや、建築基準と土木基準双方の知識が必要となるため業務の難易度は高いですが、インフラに関わる重要なプロジェクトに関われる環境は、技術者として大きな成長が出来ます。

    『教育体制』
    上記のように幅広い知見が必要となる業務のため、同社では定期的に勉強会や研修会を行っております。資格取得の支援も同様に勉強会が行われており、構造設計一級建築士をはじめ様々な資格取得を目指せる環境です。

    『しっかりとした経営基盤』
    同社は、上下水道施設をはじめとする様々な大規模公共建造物を数多く手がけており、顧客比率も官庁が高い点と東証一部上場グループであることから、安定した経営基盤をもっています。そのような経営基盤を保有する構造設計事務所は業界でも少なく、安心して長く働ける就業環境が整っております。
    社内で資格に向けた勉強会なども定期的に行われているため、技術士としてのスキルアップを目指す環境がございます。

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    ■詳細:同社の営業担当が設計済みのものを受注し、その受注してきた案件に対して施工して頂きます。同社が施工するものの割合として、マンションを中心にその他商業施設、公共事業等になっています。工期はおおよそその建物の階数+3ヵ月となっており、平均して1年~1年半程度です。

    ■配属部署について:
    現在は総勢29名で構成。(そのうち施工管理技士は24名)

    ■特徴・魅力:
    基本に忠実な同社は常に『真の価値』について追及を続け、創業から90有余年間スキルアップしているため
    結果、その企業努力もあり国内の建築投資額が下降を続けている現状の中、継続的かつ着実に工事高が増加しております。
    同時に常に成長し続ける環境だからこそ、自分のスキルを磨くことも可能です。

    400万円 ~ 550万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ※昇給年1回、賞与年2回...
    東京都中央区 <最寄駅>東京駅・京橋駅 ※転勤当面なし...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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問い合わせ案件名:【名古屋】意匠設計■東海トップ規模の設計部門を保有!■高定着率の風土基盤や技術力豊富な人材基盤が強み(No.1079)