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【更新日:2021年9月19日】
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「【松戸】建築もしくは土木の施工管理/東証一部上場企業/全国に24拠点を構え年間1,500棟以上の木造分譲住宅を供給」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
兵庫県加古川市で創業し、会社設立からわずか4年で大証二部上場を果たし、現在は東証一部上場。拠点は関東や東海、そして広島、福岡にも構え更なる事業拡大を行っています。今後も、更に拠点を増やしていきたいと考えており組織の強化を図る為人材の募集となります。

【仕事について】
自社開発・建売住宅(木造在来工法)の工事監理(建築・土木のいずれか)業務を行っていただきます。

自社ブランドの木造分譲住宅の施工現場の責任者として、工事の見積り依頼から施工業者の選定・手配を進め、行程・品質・安全・コスト・環境などの管理、また品質管理検査などの立会、そしてお客様への引き渡しまで、全ての工程を管理していただきます。
また納品後、お客様から不具合や不明点などに関してお問い合わせがあった場合にはアフターサポートへ伺っていただくこともございます。
(施工図面の作成や建築確認申請などの諸業務はすべてアウトソーシングしています)

【仕事のポイント】
・協力業者は長年取引があるところなので当社の設計を理解していただいておりスムーズな仕事が行えます。

・企業の成長の安心感から長く勤務されている方が多数。ベテランの方が多いので入社後のフォロー体制は万全です。着実に経験を積んで頂き成長できる環境です。
求める人材 ・二級以上の建築士、施工管理技士(建築、土木)資格をお持ちの方
・施工管理(建築・土木)のご経験をお持ちの方
勤務地 【松戸支店】松戸市 <最寄駅>常磐線「北松戸駅」
年収 450万円~800万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【年収例】 890万円/課長代理/月給52万円+賞与+時間外+資格手当 760万円/係長/月給45万円+賞与+時間外+資格手当
勤務時間 8:45~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均30時間程度です。
休日休暇 ・日曜日+他月3日程度
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇(8日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休(取得実績あり)
待遇福利厚生 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし

通勤手当:実費支給(上限なし)、家族手当:配偶者月10,000円、1子につき月5,000円、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度:勤続2年以上対象(定年:65歳)

■導入研修、フォローアップ研修
■部門研修、階層別研修
■資格取得支援制度
■OJT
■資格手当:一級建築士25,000円、二級建築士15,000円、施工管理技士(建築・土木)一級15,000円、二級5,000円
■報奨金制度、従業員持株会制度
■社用車・携帯電話1人1台貸与
■ユニフォーム(制服、作業着)貸与
■育児休業(取得実績あり)
■インフルエンザワクチン補助(家族含む)、健康診断、ストレスチェック
■社員旅行、運動会
求人番号 89058
職種名 施工管理(建築or土木)【二級以上の資格と経験要】東証一部上場企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築工事設計、工事監理、施工並びにコンサルティング
不動産売買、仲介、斡旋、賃貸並びに管理
損害保険代理業及び生命保険募集業務

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    ・外壁アルミパネル工事
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    ・客室ユニットバス工事
    ・天井ボード、クロス、カーペット工事
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    上記工程への協力会社との調整と安全管理
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    ~充実の福利厚生~
    また、技術者のための福利厚生も充実しており、時間外手当、出張や単身赴任等における諸手当についても、
    安心して業務を行うことが出来るように最大限の手当を付与しております。
    他、単身赴任の場合、毎月定期的に帰省手当が支給され帰省の際の自己負担もほとんどございません。

    ~転職先としてはベストな選択です~
    上記記載事項はもとより、会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、
    転職先としては、
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    建設コンサルタントは、社会資本整備に関わる業務が多いことから、取り組む業務も多様です。

    <成長スピードが早い環境>
    当社は少数精鋭のため
    一人ひとりに与えられるチャンスも多いのが特徴。
    様々な土木分野を通じて広く街のソフトづくりに携わり
    幅広く物事を捉える視野を養えます。

    <社内交流も活発>
    年に数回、テレビ会議で全国の技術者がディスカッションする機会も。
    この会議では事案の共有、改善提案、新技術の検討、講習等を行います。

    500万円 ~ 749万円...
    大阪府、福岡県...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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