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2019.10.21更新

「ランドスケープデザイナー(土木設計) ◆ 300名以上のスタッフを擁す大手組織系設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【大規模・多用途の物件に携わることが出来ます】
■大手組織系設計事務所での土木設計・監理。
数千平米以上の庁舎・病院・教育施設・図書館・各種競技場・美術館・商業施設等の設計をご担当頂きます。
設計プロポーザル等へも、積極的に取り組んで頂きます。


求める人材 ・都市計画やランドスケープ設計経験者
・下記いずれかの資格保有者
 -技術士
 -一級建築士
 -一級造園施工管理技士
 -RCCM(造園、都市計画及び地方計画)
 -登録ランドスケープアーキテクト(RLA)
年収 500万円 ~ 750万円※経験・年齢による
休日休暇 完全週休二日制(原則、土日)
休暇 夏季・年末年始・有給休暇(10~20日)
待遇福利厚生 賞与 年2回
昇給 年1回
手当 交通費・その他手当
定年・再雇用 60・65歳
社会保険完備

入社後6か月~1年は契約社員となりますが、過去ほぼ全員の方が正社員登用されています。
今回も 正社員登用を前提 としています。
求人番号 6011
職種名 ランドスケープデザイナー(土木設計) 【経験と資格要】◆大手組織設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
会社の特徴 90年の歴史を誇る大手組織系設計事務所です。
(1)建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務
(2)建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務
(3)都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計
(4)(1)~(3)に関する各種コンサルティング業務

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    主に地下道、トンネルの点検、調査、補修設計、維持管理計画等のコンサルティングを担当します。
    ※建設ニーズの上昇に伴い、同社と共に更なる発展を目指していくことが期待されます。自身の経験を存分に発揮しながら活躍できる環境です。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

    ■求める人物像:
    土木関連業務に対する意欲があり、地下道・山岳トンネルでの現場作業、設計に携わることができる方を求めています。


    tenshoku/sekkei/office

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    ■当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。

    <具体的な仕事内容>
    ・安全管理
    ・環境管理
    ・品質管理
    ・原価、予算管理
    ・スケジュール・進捗管理
    ・職人の管理、指示、指導
    など。

    ■工事主任の場合
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    ■現場所長の場合
    客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

    【取り扱い物件】下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど

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