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2019.11.15更新

「【仙台】土木施工管理(所長、リーダークラス)/創業約90年続く老舗地場ゼネコン・転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容

主に河川改修、道路、上下水道、造成工事などの土木施工管理業務をお任せします。

主任技術者として施工計画を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。
発注先は、国土交通省、農林水産省、東京都、地方自治体、NEXCO東日本・中日本、土地開発事業者等となっています。
また、若手社員の指導にもご尽力いただきます。

【施工実績例】
H27鶴見川天端保護、中川護岸耐震保護、H26中部横断富沢南部改良保全、豊洲六丁目水際緑地整備、大井環七立体下部、神流川沿岸農業水利事業、霞ヶ浦用水農業水利事業、旧岩崎邸等
求める人材

<必須条件>

・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木施工管理のご経験が豊富な方

<歓迎条件(あればなお可)>

・問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
・若手教育にもご尽力いただける方
勤務地 宮城県仙台市青葉区 
<最寄駅>五橋駅

・転勤なし(地元勤務などの希望があれば支社への異動可)
年収 年収 450万円 ~ 650万円
・年俸制(各月12分割均等支払)
・月30時間相当分の固定残業代として、月7.38万円~10.66万円を月給に含んで支給。
 月30時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※管理職採用の場合、支給無
・賞与:年2回(2018年実績)※上記年収とは別途支給
・昇給:年1回
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日 、年末年始 、GW 、慶弔
※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。
待遇福利厚生 通勤手当, 住宅手当, 退職金制度, 寮社宅
子育支援手当(従業員の扶養する 18 歳未満の子供一人に 5,000 円支給)、
社員持ち株制度 、資格取得支援制度、工事表彰制度 、営業情報報奨金制度 、グループ内保養施設有り
求人番号 30485
職種名 土木施工管理(所長/リーダークラス)【1級資格要】老舗地場ゼネコン・土日祝休・転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 100百万円
設立年月 1931年5 月
従業員数 132 人
事業内容 ≪創業 88 年≫「千年を〈かたち〉に。」歴史と技術がある建設会社です。河川・道路等の社会インフラ整備をはじめとし、金沢工業大学等の現代建築、薬師寺白鳳伽藍等の伝統建築、重要建築物の保存修復等を幅広く手掛けています。

■土木建築工事請負
■土木建築設計、監理及びエンジニアリング
■都市計画に関する企画、調査、設計
■経営コンサルティング及び市場調査業務
■宅地建物取引業

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    <同社について>
    公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルやマンション、そして歴史的建造物と多くの建築現場を手がけてまいりました。
    その歴史は長く、本社のある北陸で100年以上、さらに東京・大阪の支店で70年と各地域に根付き安定の基板を構築して参りました。

    ■当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。

    <具体的な仕事内容>
    ・安全管理
    ・環境管理
    ・品質管理
    ・原価、予算管理
    ・スケジュール・進捗管理
    ・職人の管理、指示、指導
    など。

    ■工事主任の場合
    測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など

    ■現場所長の場合
    客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

    【取り扱い物件】下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど


    tenshoku_sekkei_jimusho

    400~700万円 ■給料:月給 21 ~ 50万円(別途各種手当あり) ■賞与: 年2回4ヵ月(平成27年度実績、但し初年度は年1.5ヶ月程度) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合が...
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    建築工事(ビル・マンション)をはじめ、土木工事(道路・橋梁)まで幅広く手がけている当社。これまで以上に、お客様に長く愛される技術を提供するために、今後さらなる技術の向上を考え、土木施工管理を募集することになりました。

    【仕事について】
    土木工事の施工管理業務をお任せします。
    土木施工管理業務の中での予算管理、工程管理、安全管理などを行っていただきます。
    ・工程管理/工事の進捗・スケジュール管理、協力会社との調整業務を行ないます
    ・品質管理/品質を担保した工事が進められているのかを管理します
    ・安全管理/作業員が安全な装備を徹底しているかを管理します


    【教育研修制度】
    新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア開発研修、キャリアデザイン研修、海外研修、部門長研修、 マイレージ1.2.3研修、 新任管理職研修、現場代理人研修、建設業法等建設関係法令研修

    400万円~800万円 月給20万9300円~32万9100円  昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 25歳/420万円...
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    ■詳細:
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    桜通線の野波~徳重間の路線延長など

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