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【更新日:2021年5月07日】
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2021/4/29(木)〜2021/5/9(日)
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2019.10.01更新

「【安定した経営基盤】大規模プラントやビル解体業の受注営業(ゼネコンや発注者向け)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 スーパーゼネコン様や施主様などへの受注営業活動をお任せします。
【ポジション】
課長~次長職

【案件例】
・電力会社の発電所・化学メーカーなどの大型プラント・大手メーカー工場、商業施設、有名ホテル、公団住宅など。
・数万平米に及ぶ大規模な物件が多いです。

★同社の特徴★

【財務力】
物流事業:鉄くず類の港湾運送業の取り扱いシェアは大阪港の70%を占めています。
倉庫事業:数万平米の物流センターの管理・運営による安定した収益を上げています。
解体事業:同社売上約60億のうち約30億円が解体事業の売上です。
上記のように、3事業で成り立っており、安定的な経営を行っております。
その信頼を元に、大手の発注者やスーパーゼネコンからご依頼を多く頂戴しています。

【高い技術力】
東京支店は現在20名。1995年の開設以来、すでに20年以上の歴史を積み上げています。
ビルが密集する都心部での大規模解体工事など、近隣への安全確保や騒音・
振動対策に最新の注意が必要とされるプロジェクトを得意としており、
スーパーゼネコン各社から高い評価を得ています。

【積極採用】
グループ全体で、平成27、28年は26名が入社するなど、積極的に採用を行っています。
★解体事業においても業績は好調であり、ゆくゆく分社化も目指しており、現在組織力を強化するために、採用に力を入れております。


【解体の役割】
都心部の再開発などが近年活性化してきており、まだまだ老朽化した建物や耐震基準に満たない建物も数多くあります。再開発や建て替えあるいは更地にしての売却等において解体業は必要不可欠です。どうしても花形の建築が注目されがちですが、建築の前準備としての解体の役割は大きくやりがいのある仕事です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 ・学歴:不問
・年齢:不問
・経験:建設業(建築、土木、解体)での営業経験
勤務地 東京支店:東京都港区赤坂(銀座線・南北線より徒歩5分)
年収 想定年収:500万~700万円 ※前職でのご経験を十分に考慮致します。 
月給:30万~46万(30歳以上)
休日休暇 【勤務時間・待遇・休日】
・勤務時間:裁量労働制(1日7.5時間)※参考8:00~17:00(休憩90分)
・月平均労働日数日22.1日
・休日:月6日(土曜2回、日曜)・祝日・年末年始(12/30~1/4)・夏期休暇(4日)
・有給(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日)
※年間休日:100日
しっかりと規程の休日を取得できるよう、当社では職種ごと、仕事内容に合わせ、週休日や年末年始休暇の日数を指定しています。
ですから、施工管理であれば、休日は月6日ですが、他の職種よりも年末年始や盆休みが長く、年間休日としては100日取得できるよう規定しています。
待遇福利厚生 正社員(試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません)

・昇給年一回
・資格手当支給(一級資格:10,000円、二級資格:5,000円)
・時間外勤務手当 全額支給(昨年実績:平均20時間/月)
・休日・深夜勤務手当支給
・交通費全額支給
・社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・退職金制度あり
・定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで)
・原則自宅から現場への直行・直帰ですが、現場が通勤に適していない場合は、駐在勤務もあり。(駐在の場合は、レオパレス等、会社負担)
求人番号 6014
職種名 プラントやビル解体業の受注営業【業界営業経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 同社は、1960年に設立。港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業を営む会社です。
キャリアアドバイザーからのひとこと 書類選考・面接1回(最大2回)
※とりあえずここの欄に入れてますので、よきにはからってくださいまし。

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    ■業務詳細:
    マンション/医療・福祉施設/教育・文化施設/オフィスビル/工場/商業施設/官公庁など、幅広い用途の建築物案件での営業をお任せ致します。。
    ※全てグループ会社7社からの案件の為、同社で一貫して設計から施工管理まで行います。

    ■採用企業について:
    創業70年を超える中堅ゼネコン会社である同社は創業の地である愛知県を拠点に東海エリア内でトップシェアを誇っており、同社の競合他社の平均営業利益率は3%前後のところ同社は8%(連結)で他社を凌駕している点が顧客からの期待値や同社の技術/品質の高さが伺えます。
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    ■社是:
    「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。

    ■同社が求める人物像:
    建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。


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    ■施工技術例:
    <山岳トンネル>
    切羽前方の地質予知システム/削孔データ(油圧削岩機)による地山評価システム/油圧式削岩機の打撃振動を用いたトンネル切羽前方探査法/各種TBM工法 など
    <シールド・推進>
    内水圧対抗型ハニカムセグメント/ポリリング工法/巨礫を含む礫地盤対応シールド工法 など 
    <ダム>
    自立式修景型枠PCaパネル工法/スラリー連続脱水システム など
    <橋梁・高架橋>
    地中梁省略高架橋構造/プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法(3H工法) など


    ■魅力:
    (1)先端の施工技術に触れることができる点
    土木工事においては、業界トップクラスの技術を誇る同社。特に、シールドトンネル技術や山岳トンネル技術に対する評価は極めて高く、その他橋梁・ダム・発電所等についても、多数の大規模物件を手掛けてきました。

    (2)温和な人柄の社員が多く、人を大切にする社風
    ゼネコンの中では珍しく、おだやかなタイプの社員が大勢活躍。入社者の多くが、当社への入社の決め手にこの点を挙げています。中途入社者の方にもなじみやすい環境と言えます。

    (3)長期就労を可能にする、快適な労働環境
    他社に先駆けて、労働時間削減・休日日数の増加を実現。具体的な取り組みとしては、4週8閉所を実現する現場を着実に増やしている点、所定休業日以外の年休等の取得を推進している点、全社員を対象に残業時間を縮減している点などが挙げられます。
    また、社宅・寮も完備しており、長く快適に働ける環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

    tenshoku/sekkei/office

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問い合わせ案件名:【安定した経営基盤】大規模プラントやビル解体業の受注営業(ゼネコンや発注者向け)(No.6014)