ゴールデンウィーク休業のお知らせ
誠に勝手ながら、弊社は下記の期間お休みを頂戴します。
2021/4/29(木)〜2021/5/9(日)
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2019.10.01更新
「【リーダー候補/残業月平均20時間/安定した経営基盤】ビックプロジェクトに携われる施工管理職」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
大規模プラントやビルの解体現場の施工管理職をお任せします。 【ポジション】 工務長補佐～統括工務長 ※将来的には総合職として、営業や積算、管理職等に進んで頂くことも可能です。 【具体的な仕事内容】 計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ★残業月「約20時間」です。 ・予算計画立案、解体工事計画書の作成 ・工程・安全管理 ・工事業者の選定 【案件例】 電力会社の発電所・化学メーカーなどの大型プラント・大手メーカー工場、 商業施設、有名ホテル、公団住宅など。 数万平米に及ぶ大規模な物件が多いです。 ★同社の特徴★ 【財務力】 物流事業：鉄くず類の港湾運送業の取り扱いシェアは大阪港の70％を占めています。 倉庫事業：数万平米の物流センターの管理・運営による安定した収益を上げています。 解体事業：同社売上約60億のうち約30億円が解体事業の売上です。 上記のように、3事業で成り立っており、安定的な経営を行っております。 その信頼を元に、大手の発注者やスーパーゼネコンからご依頼を多く頂戴しています。 【残業が少ない】月平均約20時間です。 土木工事や建築工事とは違い、工期は約4～5か月のため短いです。案件も関東中心になります。 【高い技術力】 東京支店は現在20名。1995年の開設以来、すでに20年以上の歴史を積み上げています。 ビルが密集する都心部での大規模解体工事など、近隣への安全確保や騒音・ 振動対策に最新の注意が必要とされるプロジェクトを得意としており、 スーパーゼネコン各社から高い評価を得ています。 【積極採用】 グループ全体で、平成27、28年は26名が入社するなど、積極的に採用を行っています。 ★解体事業においても業績は好調であり、ゆくゆく分社化も目指しており、現在組織力を強化するために、採用に力を入れております。 【解体の役割】 都心部の再開発などが近年活性化してきており、まだまだ老朽化した建物や耐震基準に満たない建物も数多くあります。再開発や建て替えあるいは更地にしての売却等において解体業は必要不可欠です。どうしても花形の建築が注目されがちですが、建築の前準備としての解体の役割は大きくやりがいのある仕事です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ■建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方。 ■案件は問わず施工管理経験をお持ちの方。 【優遇】 ■解体工事の施工管理経験をお持ちの方。 |
勤務地 | 東京支店 東京都港区 |
| 年収 |
想定年収：500万～650万円 ※前職でのご経験を十分に考慮致します。 月給：30万～46万 |
| 休日休暇 |
・月平均労働日数日22.1日 ・休日：月6日（土曜2回、日曜）・祝日・年末年始（12/30～1/4）・夏期休暇（4日） ・有給（入社6ヶ月経過後、10日～最高20日） ※年間休日：100日 しっかりと規程の休日を取得できるよう、当社では職種ごと、仕事内容に合わせ、週休日や年末年始休暇の日数を指定しています。 ですから、施工管理であれば、休日は月6日ですが、他の職種よりも年末年始や盆休みが長く、年間休日としては100日取得できるよう規定しています。 |
| 待遇福利厚生 |
正社員（試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません） 【勤務時間・待遇・休日】 ・勤務時間：裁量労働制（1日7.5時間）※参考8：00～17：00（休憩90分） ・月平均労働日数日22.1日 ・休日：月6日（土曜2回、日曜）・祝日・年末年始（12/30～1/4）・夏期休暇（4日） ・有給（入社6ヶ月経過後、10日～最高20日） ※年間休日：100日 しっかりと規程の休日を取得できるよう、当社では職種ごと、仕事内容に合わせ、週休日や年末年始休暇の日数を指定しています。 ですから、施工管理であれば、休日は月6日ですが、他の職種よりも年末年始や盆休みが長く、年間休日としては100日取得できるよう規定しています。 |
| 求人番号 | 6015 |
| 職種名 | 解体工事施工管理【建築or土木の施工管理技士資格要】安定した経営基盤 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 企業の業種 | 建築・土木 |
| 事業内容 | 同社は、1960年に設立。港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業を営む会社です。 |
| キャリアアドバイザーからのひとこと |
書類選考・面接１回（最大２回） ※とりあえずここの欄に入れてますので、よきにはからってくださいまし。 |
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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問い合わせ案件名：【リーダー候補/残業月平均20時間/安定した経営基盤】ビックプロジェクトに携われる施工管理職(No.6015)
