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【更新日:2021年3月03日】
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2019.10.01更新

「【リーダー候補/残業月平均20時間/安定した経営基盤】ビックプロジェクトに携われる施工管理職」の求人内容

求人情報

仕事の内容 大規模プラントやビルの解体現場の施工管理職をお任せします。

【ポジション】
工務長補佐~統括工務長
※将来的には総合職として、営業や積算、管理職等に進んで頂くことも可能です。

【具体的な仕事内容】
計画、予定に基づき連業者(下請け業者)様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。
★残業月「約20時間」です。
・予算計画立案、解体工事計画書の作成
・工程・安全管理
・工事業者の選定

【案件例】
電力会社の発電所・化学メーカーなどの大型プラント・大手メーカー工場、
商業施設、有名ホテル、公団住宅など。
数万平米に及ぶ大規模な物件が多いです。

★同社の特徴★
【財務力】
物流事業:鉄くず類の港湾運送業の取り扱いシェアは大阪港の70%を占めています。
倉庫事業:数万平米の物流センターの管理・運営による安定した収益を上げています。
解体事業:同社売上約60億のうち約30億円が解体事業の売上です。
上記のように、3事業で成り立っており、安定的な経営を行っております。
その信頼を元に、大手の発注者やスーパーゼネコンからご依頼を多く頂戴しています。

【残業が少ない】月平均約20時間です。
土木工事や建築工事とは違い、工期は約4~5か月のため短いです。案件も関東中心になります。

【高い技術力】
東京支店は現在20名。1995年の開設以来、すでに20年以上の歴史を積み上げています。
ビルが密集する都心部での大規模解体工事など、近隣への安全確保や騒音・
振動対策に最新の注意が必要とされるプロジェクトを得意としており、
スーパーゼネコン各社から高い評価を得ています。

【積極採用】
グループ全体で、平成27、28年は26名が入社するなど、積極的に採用を行っています。
★解体事業においても業績は好調であり、ゆくゆく分社化も目指しており、現在組織力を強化するために、採用に力を入れております。

【解体の役割】
都心部の再開発などが近年活性化してきており、まだまだ老朽化した建物や耐震基準に満たない建物も数多くあります。再開発や建て替えあるいは更地にしての売却等において解体業は必要不可欠です。どうしても花形の建築が注目されがちですが、建築の前準備としての解体の役割は大きくやりがいのある仕事です。
求める人材 【必須】
■建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
■案件は問わず施工管理経験をお持ちの方。

【優遇】
■解体工事の施工管理経験をお持ちの方。
勤務地 東京支店 東京都港区
年収 想定年収:500万~650万円 ※前職でのご経験を十分に考慮致します。 
月給:30万~46万
休日休暇 ・月平均労働日数日22.1日
・休日:月6日(土曜2回、日曜)・祝日・年末年始(12/30~1/4)・夏期休暇(4日)
・有給(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日)
※年間休日:100日
しっかりと規程の休日を取得できるよう、当社では職種ごと、仕事内容に合わせ、週休日や年末年始休暇の日数を指定しています。
ですから、施工管理であれば、休日は月6日ですが、他の職種よりも年末年始や盆休みが長く、年間休日としては100日取得できるよう規定しています。
待遇福利厚生 正社員(試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません)

【勤務時間・待遇・休日】
・勤務時間:裁量労働制(1日7.5時間)※参考8:00~17:00(休憩90分)
・月平均労働日数日22.1日
・休日:月6日(土曜2回、日曜)・祝日・年末年始(12/30~1/4)・夏期休暇(4日)
・有給(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日)
※年間休日:100日
しっかりと規程の休日を取得できるよう、当社では職種ごと、仕事内容に合わせ、週休日や年末年始休暇の日数を指定しています。
ですから、施工管理であれば、休日は月6日ですが、他の職種よりも年末年始や盆休みが長く、年間休日としては100日取得できるよう規定しています。
求人番号 6015
職種名 解体工事施工管理【建築or土木の施工管理技士資格要】安定した経営基盤

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 同社は、1960年に設立。港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業を営む会社です。
キャリアアドバイザーからのひとこと 書類選考・面接1回(最大2回)
※とりあえずここの欄に入れてますので、よきにはからってくださいまし。

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    同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

    ■経営方針:
    「地域とともに歩み 確かな未来を」人のために、環境のために、地域のために必要とされ続けるコンストラクターでありたい。それが同社の願いです。
    ・顧客満足の追求…顧客のニーズと信頼に応えて、高品質な建設作品とサービスを提供する。
    ・意欲と情熱…社員の意欲と持てる力を結集して、情熱あふれる企業を目指す。
    ・革新志向…常に革新的姿勢で業務にあたり、絶えず企業として成長、発展を図っていく。
    ・堅実経営…堅実な経営を行い、適正利益の確保を基として社業の安定を図る。
    ・環境保全…環境そのものが職場であり、人と自然とが共存できる環境づくりを目指す。
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