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【更新日:2021年10月25日】
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「【東京】土木施工管理~創業62年の老舗企業/最大手通信業関連企業※公共施設の建設から土木事業まで幅広い実績」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
同社にて土木施工管理業務を担当します。具体的には、橋梁・道路・河川・下水道に関する補強や改修工事を行います。2~3億円規模の案件を、1年程度かけて1現場2~5名で担当します。なお、複数の現場を掛け持ちすることはありません。そのため、1つの現場に集中して丁寧に取り組むことが出来ます。

■組織構成:
一級土木施工管理技士40名で構成されています。

■同社の特徴:
同社は、1956年8月に誕生した総合建設企業です。最大手通信業関連企業というバックボーンを活かして公共施設の建設から土木事業まで、多くの実績を積み重ねています。真のユーザーオリエンテッドの思想と多様化するニーズに応える以下の企業体制を武器に夢のある豊かな社会の実現に貢献しています。
・人…年齢や性別に関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しています。また、一級建築士等の各種資格取得もバックアップします。誰もが自由に活躍できる会社です。
・街…環境問題に取り組みつつ、文化、教育、医療、福祉施設や通信、産業、オフィス等の公共施設や住宅施設など、街づくりに貢献しています。
・技術…既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。
・調和…社員が無理なく自分らしく働けるために、休暇の取得促進や残業の削減促進などワークバランスの確立に向けたさまざまな取り組みを行っています。

・やりがい…積極的に現場所長を任されたり、自分の意見が採用されやすいなど、自己実現しやすい会社です。
・未来…8段階の技術専門教育など、人材育成のための研修制度も充実。新入社員に対する教育研修の一環として、ジョブローテーションを行っています。
・信頼…安心の最大手通信業関連企業です。また渋谷の本社を中心に全国18ヶ所に本店や支店等の事業所を開設しており、多くの顧客から高い信頼を獲得しています。
・笑顔…社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。職場はアットホームな雰囲気で、笑顔もいっぱいです。
求める人材 ■必須条件:
1級土木施工管理技士の資格をお持ちで、土木関連の施工管理経験をお持ちの方


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 東京都渋谷区
年収 500万円~670万円
<月給>
240,000円~331,000円

予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。


<昇給有無>有
<残業手当>有
■昇給:年1回
■賞与:年3回(6月・12月・4月)※2017年度実績
■モデル年収(残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む)
・年収590万円/30代/月給38万円(首都圏)
・年収615万円/40代/月給40万円(首都圏)
勤務時間 8:30~17:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均40時間程度
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)、病気休暇、特別休暇、ライフプラン休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
<契約期間>3年0ヶ月

<雇用形態補足>
同社では、中途採用は一律で契約社員からのスタートとしています。
大半の方が半年~1年後に、役員面接を行い正社員登用されています。


【待遇・福利厚生】
通勤手当:会社規定に基づき支給
住居手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■伊東リゾートハイツ(静岡県伊東市)
■企業年金
■財形貯蓄
求人番号 7042
職種名 土木施工管理【1級土木施工管理技士・経験要】創業62年の老舗企業/最大手通信業関連企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
(1)建築および土木ならびに附帯設備工事の請負
(2)建築物および附帯設備の修繕、保守
(3)建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理
(4)不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理

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    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
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    ■会社概要:
    同社は私鉄大手グループの建設コンサルタント会社として創立をして以来、鉄道構造物の設計を中心として都市計画・道路・河川・トンネル・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を残し続けております。

    ■組織構成:
    技術部 1グループ(構造、上下水)、2グループ(道路、河川、測量調査)、3グループ(建築、電気)

    ■魅力:
    【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業】
    設立49年間、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として都市計画・道路・河川・トンネル・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。過去9年間で退職者は1名、福利厚生の充実、残業時間15時間~20時間/月、年間休日122日などワークライフバランスの取れた働き方が可能です。また、安定した顧客基盤より無借金経営を続けており、直請け案件も70%と会社としての安定性も兼ね備えています。安全で良質な社会インフラの企画・設計・整備・保全に取り組んでおり、私鉄大手グループの一員であることから、鉄道分野に強みを持っていることが特徴です。
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    ■採用企業について:
    創業70年を超える中堅ゼネコン会社である同社は創業の地である愛知県を拠点に東海エリア内でトップシェアを誇っており、同社の競合他社の平均営業利益率は3%前後のところ同社は8%(連結)で他社を凌駕している点が顧客からの期待値や同社の技術/品質の高さが伺えます。
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