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【更新日:2021年2月25日】
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2019.10.01更新

「土木施工管理 ※東証一部上場・黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン/勤務地考慮します」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【東証一部上場/建築に強みを持つ総合建設会社×土木の老舗、大手建設会社の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容:
同社にて、土木案件全般における施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等など様々です。

■同社の魅力:
◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

■応募条件:
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・一級土木施工管理技士
勤務地 <勤務地詳細> 全都道府県の各支店の作業所勤務となります 応募時にご希望をお伝えください <勤務地補足> 各担当現場が勤務地となります。 <転勤有無> 有 総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性がありますが、初任地は考慮します。
年収 500万円~900万円(残業手当:有) <月給> 300,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有
勤務時間 <標準的な労働時間> 8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数125日

年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員

<雇用形態補足>
専門職:有期雇用(契約期間1年)勤務地限定での採用も相談可能です。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:22歳未満の子女1人につき6,000円/月
住居手当:住居区分等により71,000~20,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
求人番号 30273
職種名 土木施工管理技士【一級資格・経験要】準大手ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
(1)土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
(2)不動産取引および不動産の保有、利用
(3)土壌の調査・浄化工事の請負
(4)地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計
(5)発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

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    具体的には作業所にて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、
    その他渉外業務等の施工管理全般を担当していただきます。

    経験年数により、有資格者は作業所長として任用し、作業所責任者
    として業務にあたっていただきます。

    ※月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
    ※最初は上司について仕事に慣れてもらい、将来的には1人で現場を担当して頂きます。

    ■業務の特徴:
    ・案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで
    様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。

    そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や
    部長が現場を巡回するため、相談することもでき、月に1回の部会では
    全員と顔を合わせる機会もあります。

    また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心で、長期出張が発生した際には
    赴任手当、帰省交通費を支給します。


    ・土木構造物や建物構造物を安定させるための土台となるものが「基礎」です。
    構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した
    土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリストといえます。

    施工管理経験があれば、先輩社員によるOJTでしっかりと教育します。

    ■同社の強み:
    【安定性】同社は阪神電気鉄道100%出資のグループ会社です。
    【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、
    1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。

    【技術】…2000年3月に品質管理システム国際規格ISO9001を取得し、
    技術には自信があります。

    【信頼】…2006年10月に阪神電鉄が阪急ホールディングスを経営統合し、
    阪急阪神東宝グループの一員となりました。

    【職場の雰囲気】
    長く勤めた社員が多く、働きやすい環境です。転勤もないため、
    地元の関西で
    働きたいUターン者が多いことも特徴。

    仕事面では、ステップアップの道筋が明確なので、目標をたてやすく、
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    ご応募をお待ちしています。

    <キャリアパス>
    ◎作業所長補佐

    ◎作業所長

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    350万円~650万円(残業手当:有) ※固定給は、年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定給与例 45歳モデル:650万円...
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  • 【広島】建築もしくは土木の施工管理/東証一部上場企業/全国に24拠点を構え年間1,500棟以上の木造分譲住宅を供給

    【募集背景】
    兵庫県加古川市で創業し、会社設立からわずか4年で大証二部上場を果たし、現在は東証一部上場。拠点は関東や東海、そして広島、福岡にも構え更なる事業拡大を行っています。今後も、更に拠点を増やしていきたいと考えており組織の強化を図る為人材の募集となります。

    【仕事について】
    自社開発・建売住宅(木造在来工法)の工事監理(建築・土木のいずれか)業務を行っていただきます。

    自社ブランドの木造分譲住宅の施工現場の責任者として、工事の見積り依頼から施工業者の選定・手配を進め、行程・品質・安全・コスト・環境などの管理、また品質管理検査などの立会、そしてお客様への引き渡しまで、全ての工程を管理していただきます。
    また納品後、お客様から不具合や不明点などに関してお問い合わせがあった場合にはアフターサポートへ伺っていただくこともございます。
    (施工図面の作成や建築確認申請などの諸業務はすべてアウトソーシングしています)

    【仕事のポイント】
    ・協力業者は長年取引があるところなので当社の設計を理解していただいておりスムーズな仕事が行えます。

    ・企業の成長の安心感から長く勤務されている方が多数。ベテランの方が多いので入社後のフォロー体制は万全です。着実に経験を積んで頂き成長できる環境です。

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