2019.10.01更新
「【関西】【急募】土木施工管理※日本の建築物と一緒に歩んできた300年の歴史を持つ老舗ゼネコン」の求人内容
求人情報
仕事の内容 |
【急募:関西での大規模案件受注に伴う募集です】 ■担当業務: 同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。 ■詳細:主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事の施工管理をご担当頂きます。 ■仕事のやりがい:同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物: 丹波綾部道路 由良川橋梁 、首都圏中央連絡自動車道 金田高架橋、常磐自動車道 相馬南工事、南海電鉄 和歌山大学前駅、北陸新幹線 西北代高架橋、北陸新幹線 開馞(カイホツ)高架橋、東北新幹線 三内丸山架道橋、つくばエクスプレス隅田川橋梁、ワルミ大橋など tenshoku/sekkei/office |
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求める人材 |
<必要業務経験> ■必須条件: ・土木施工管理職としての実務経験が2年以上ある方 ・必要資格 >普通自動車免許第一種 >1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士いずれか ■希望条件: ・橋梁に関する施工管理経験をお持ちの方 ・土木施工管理技師の資格をお持ちの方(年齢と合わせて勘案いたします) ・プレストレスト・コンクリートを使っての橋梁の案件に関わった経験をお持ちの方 |
勤務地 | 【本社】大阪府大阪市西区 ■最寄駅> 地下鉄各線/本町駅 <勤務地補足> ■ご希望によりご相談とさせていただきます ■全国勤務になる可能性もございますが、条件に応じて相談可能です。 (想定勤務地:大阪府・兵庫県) |
年収 | 400万円~1,000万円(残業手当:有) <月給> 270,000円~ 基本給:225,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収内訳:月給12ヶ月+賞与2ヵ月 |
勤務時間 | 8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
休日休暇 |
完全週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給(初年度10日) |
待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 <試用期間>1ヶ月 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住居手当:1万1千円支給 寮社宅:約1万円で入居可 社会保険:社会保険完備 退職金制度:■特記事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援教育 階層別教育 <その他補足> ■保養所(提携) ■社員食堂 ■各種クラブ活動 ■家族手当 配偶者:2万4千円、子1人目:7千円、子2人目:7千円 |
求人番号 | 6237 |
職種名 | 土木施工管理(急募)【経験2年以上・資格要】300年の歴史を持つ老舗ゼネコン |
企業情報
企業名 | 企業名非公開 |
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事業内容 |
■創業300年を超える歴史あるゼネコンです。 ■建築・土木事業を中心に国内から海外まで幅広い領域で展開しています。 ■庁舎やオフィスビル、教育施設、商業施設など、BCS賞などの受賞歴もある建造物を全国各地で数多く施工しています。 |
転職事例のご紹介
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社!
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
企業インタビュー
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