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【更新日:2021年2月27日】
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2019.10.01更新

「【大阪】建設コンサルタント【社会計画グループ】※関西トップクラスの建設コンサルタント」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
国や地方自治体が整備する社会インフラにおいて地域計画に関わる下記業務に従事頂きます。
・PFI導入可能性調査、アドバイザリー業務
・民間活力を活用した社会基盤施設、地域計画業務

■同社の魅力:
建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境:
業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。
求める人材 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■歓迎条件:
・技術士、技術士補、一級建築士の有資格者
・PFI導入可能性調査等の経験をお持ちの方
・社会基盤施設、地域計画業務の経験をお持ちの方

※経験の浅い方でも、都市計画等に携わる意志をお持ちの方は是非一度ご応募下さい。

【必要資格】
技術士(建設部門)、技術士補(建設部門)、一級建築士
勤務地 本社:大阪府大阪市北区 <勤務地最寄駅> 地下鉄各線/天神橋筋六丁目駅 <転勤有無> 有 基本的に転勤はありません。
年収 450万円~850万円(残業手当:有) <月給> 288,000円~500,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成:年齢給 ■賞与:過去実績5ヶ月
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は金曜日のみ9時~17時(労働時間7時間)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数122日

夏期休暇(5日)、年末年始、有給休暇(初年度15日、最高20日)、特別休暇、慶弔休暇など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
経験・能力等により試用目的の契約社員(1年間)の可能性があります。

<試用期間>
12ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的なOJT研修となります。

<その他補足>
■契約保養所(リゾートホテル)
■住宅・厚生融資制度
■団体保険制度
■財形制度
■クラブ活動助成 等
求人番号 7213
職種名 建設コンサルタント【社会計画グループ・技術士などの資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:総合建設コンサルタント
■同社の魅力:1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタント会社です。建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しており、国内外において社会基盤整備の一翼を担ってきたおります。また、大手電力会社グループのため長期的に安定して働く事ができます。

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    ■働き方:
    設計から許認可申請まで行うため、最初は本社でCAD設計や役所用の資料作成等行い、着工が始まると現場事務所に滞在となります。基本的に3~5年は現場での仕事となります。帰省費の補助制度があります。

    ■キャリアプラン:
    入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得いただきます。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実しています。技術者として長期的な成長を支援しております。

    ■企業情報:
    同社は、総合設備業 電気・通信・空調・プラント・原子力発電所などの各種設備工事及び土木工事の企画・設計・施工・リニューアル・メンテナンスを行う業界トップクラスの総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適・便利を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

    ■特徴:
    ・組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。
    ・研修充実:職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。
    ・資格取得支援充実:社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。また、試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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