2019.09.19更新
「【東京】土木施工管理／北陸本社・明治40年の創業の老舗企業／ワークライフバランス重視」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
＜同社について＞ 公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルやマンション、そして歴史的建造物と多くの建築現場を手がけてまいりました。 その歴史は長く、本社のある北陸で100年以上、さらに東京・大阪の支店で70年と各地域に根付き安定の基板を構築して参りました。 ■当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・安全管理 ・環境管理 ・品質管理 ・原価、予算管理 ・スケジュール・進捗管理 ・職人の管理、指示、指導 など。 ■工事主任の場合 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など ■現場所長の場合 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど 【取り扱い物件】下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど tenshoku_sekkei_jimusho |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 400～700万円 ■給料：月給 21 ～ 50万円（別途各種手当あり） ■賞与： 年2回4ヵ月（平成27年度実績、但し初年度は年1.5ヶ月程度） ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【モデル年収】 50歳・工事長 ／年収613万〔月給38.3万＋賞与年153万〕 45歳・課長 ／年収551万〔月給34.4万＋賞与年138万〕 36歳・課長代理／年収515万〔月給33.7万＋賞与年110万〕 30歳・主任 ／年収461万〔月給30.1万＋賞与年99万〕 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 |
| 休日休暇 |
完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇 ※休日出勤が発生した際は振替での対応もしくは手当てで対応。 |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 社会保険（労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） 赴任・帰任手当 帰省旅費支給 作業服貸与 寮・社宅完備 長期休暇ほか 転勤手当 家族手当 役職手当 給与改定 年1回 賞与年2回 社内研修あり 社内表彰制度 持株会制度 退職金制度（勤続4年以上） |
| 求人番号 | 8362 |
| 職種名 | 土木施工管理【1級土木施工管理技士・実務経験5年以上要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
1. 建築、土木、機器装置の設置工事及び地域、都市、海洋開発、環境整備、公害防止施設の請負、受託並にこれらに関する調査、研究、企画、設計、監理及びコンサルティング業務の受託 2. 不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定 3. 住宅等建物の建設、販売、賃貸及び管理 4. 建物、構築物の保守、管理及び保安警備の受託 5. 土地の造成、埋立及び浚渫 6. 建設機械器具並に建築、土木関係資材の加工、採取、販売、賃貸及び運搬 7. 工業所有権、ノウハウの取得、実施許諾及びコンピューターソフトウェアの開発、販売 8. ゴルフ場、ホテル、遊園地、スポーツ施設等の保有及び経営 9. 造園、園芸及び緑化に関する事業 10. 発電及び電気 熱等エネルギーの配給に関する事業並にこれらに関する施設の運営 賃貸 管理及びコンサルティング業務の受託 11. 前各号に附帯関連する一切の事業 |
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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問い合わせ案件名：【東京】土木施工管理／北陸本社・明治40年の創業の老舗企業／ワークライフバランス重視(No.8362)
