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2019.07.04更新

「【全国】土木施工管理■連結売上4000億円を超える財閥グループ企業■レインボーブリッジの施工実績」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
更なる事業の発展・成長による増員。

【仕事について】
橋梁工事や港湾工事などの各分野で土木施工管理をお任せいたします。

■施工実績:
レインボーブリッジをはじめとするRC構造物や、ダム・トンネル・港湾などの各、土木工事での施工実績がございます。

■採用企業について:
《技術力》
財閥グループのゼネコンである同社は免震技術のパイオニアとして業界内では有名で、国内の建設工事における同社の技術は国内トップクラスです。その理由として同社では建設工事に関する技術開発を積極的に行っており、その技術開発の質の高さが同社の社会的評価に繋がっております。また、同社の技術開発研究所の出身者の中には某有名大学の副部長を務められている方や業界団体の代議員をされている方がおり同社の技術力の高さが伺えます。そのような同社での経験は技術者としてスキルアップすることが可能です。

《就業環境》
建設業界の平均勤続年数は15年前後ですが、同社の平均勤続年数は22年と業界平均を大きく上回っており同社の就業環境の充実度が高いことが分かります。また日本格付研究所の同社に対する評価は”安定的”となっており、その点も含め就業環境の質の高さが伺えます。


tenshoku/sekkei/office
求めている人材・必要スキル ■必須資格:
・1級土木施工管理技士

■必須経験:
・各分野での土木施工管理経験5年以上

■歓迎資格:
・技術士(各分野)
・RCCM(各分野)
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・一級建築士

■歓迎経験:
・土木積算業務経験
・土木設計経験
勤務地 全国北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 ※勤務地は現在の住所などを考慮するなど、相談可能になります。 ※転勤あり ■自己申告制度■ 社員のやりたい仕事や勤務地の希望を可能な限り叶える制度をとっております。海外での勤務やご両親の介護のため地元に戻る社員への配慮を行っています。
年収 400万円~950万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間 8:45~17:45 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数126日

年末年始、夏季休暇、GW等
待遇福利厚生 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(定年:60歳)
求人番号 1076
職種名 土木施工管理【1級資格と5年以上の施工管理経験要】財閥グループ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■企業概要:
同社は、安全で快適な社会を実現するために、「くらしをささえるものづくり」を続ける総合建設会社です。

■事業内容:
(1)建設事業:土木・建築・プレストレストコンクリート工事の設計・施工及びこれらに関する事業
(2)開発事業:不動産の売買、賃貸及び管理に関する事業

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    ■職務内容:
    環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。
    (1)環境マネジメント…道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題(大気質、騒音、振動、動植物等)に対するベストな環境対策を提案します。
    (2)低炭素・エネルギー…地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー(太陽光発電事業、小水力事業)の導入検討を始めとして、事業方針及び計画立案、提案を行うことがミッションです。

    ■職務のやりがい:
    地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。


    tenshoku/sekkei/office

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    ■同社の魅力:
    建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

    ■就業環境:
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。

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    ■同社の魅力:
    建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

    ■就業環境:
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。

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