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【更新日:2021年1月22日】
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2020.01.20更新

「設備施工管理【海外】/渋谷ヒカリエを手掛けた大手電鉄グループ企業/東証一部上場」の求人内容

求人情報

仕事の内容

渋谷の街の、数々のランドマークを作ってきた同社で、設備施工管理を担当していただきます。

■具体的に
・設備施工管理業務
品質・工程・予算・安全管理等、施工現場での管理
・積算業務
設備にかかわるコストの算出と、コストデータの蓄積および解析
・設備設計業務
求められる環境性能を把握し、照明・空調・給水・排水・エネルギー供給等のシステム設計

■同社の特徴
・若手であっても、意欲があれば街のランドマークとなる建物の意匠設計をどんどんお任せする予定です。
・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
・海外事業にも意欲的であり、グローバルに活躍できるすることが可能です。
求める人材 ■建築関連設備業務経験者
■建築関連業種において、電気の設計や電気設備施工管理の実務経験がある方
■建築設備士、電気工事施工管理技士、消防設備士等の資格を取得されている方
勤務地 海外(タイ、インドネシア、ミャンマー、シンガポールなど)
総合職採用になりますので、全国の支店等への転勤(海外含む)もあります。
※引っ越し費用一部負担(応相談)
年収 年収450~750万円
※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給年1回
■賞与年2回
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム10時~15時
休憩時間:60分
休日休暇 日曜日(法定休日)、土曜日、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日)
夏期(8月13日~8月17日)、会社記念日(11月11日)、東急グループの日(5月1日)、その他
※年間休日数 昨年度実績 休日125日
※年次有給休暇 中途入社は初年度は入社月により日割りで付与。
待遇福利厚生 正社員
<試用期間>
6ヶ月

■期末手当、各種手当(住宅手当・住宅取得補助手当等)
■各種社会保険
■退職金制度
■交通費全額支給、単身者帰省旅費、独身者帰省旅費
■住宅資金貸付、共済融資金
■医療費贈与金
■財形貯蓄、持株制度、共済組合
■カフェテリアプラン、グループ保養施設利用可、グループ社割有り
■期末賞与支給(業績好調時の場合)
■65歳定年制度
■グループ内転籍
求人番号 039094
職種名 設備施工管理【実務経験と資格要】東証一部上場の大手電鉄グループ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業:グループの総合建設業として全都道府県・海外にて下記事業を展開
(1)土木建築工事請負
(2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務
(3)建物及び建築物の保守、管理
(4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務
(5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理
(6)建設用コンクリート製品の製造及び販売

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    【具体的な仕事内容】

    空調・衛生工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。

    <具体的には>
    ■空調衛生工事施工管理(各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事)


    ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
    中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

    ◎営業部門との連携で問題解決
    営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

    ◎専門業務に集中できる分業体制
    設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

    ◎万全の管理体制でクオリティを担保
    人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

    ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日~10日程度)の取得を推奨しています。

    公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を担います。

    各部門は互いに連携してプロジェクトに取り組むこともあります。
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    400万円~800万円(残業手当:有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>...
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    ■案件:共同住宅、マンション、商業施設、事務所ビル 等
    ■建物構造:木造2×4、木造軸組、RC造 等

    ◎充実した研修制度
    入社時の導入研修の他、外部研修にも随時参加します。座学以外にも必要に応じて現場見学等を実施します。

    ◎公正な評価制度
    評価の仕組みも明確で半期ごとに評価が行われるために公正な給与体系です。やりがい・労働環境・給与このバランスが適正であることが他の企業にはない強みです。

    ◎ワークライフバランス
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    同社は現在、500~600棟の物件をお客様からお預かりしています。その中で実際に工事まで請け負って実施出来ている物件はまだ限りがあるため、管理~工事までワンストップでサービスを提供できる状態にするための、増員採用です。

    【担当業務】
    プロパティマネジメント大手の同社にて、管理物件に関する全ての修繕・改修工事に関わる施工管理職の募集です。大小様々な工事に関わる機会があるため、技術者として幅広い経験を積むことができる魅力があります。また1人当たりの残業が月30時間を超える可能性がある場合、1人に仕事が集中しないように案件を管理するなど働きやすさにも力を入れているため、経験を積みながら資格取得に向けた勉強時間も確保できる恵まれた環境です。

    工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。
    担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、同グループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。
    チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。

    業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
    ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
    建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。

    ■組織構成
    中部支社には施工管理のメンバーは7名在籍しています。(内、中途採用者3名)
    ・マネジャー 30代中盤
    ・名古屋市内の案件担当メンバー 3名
    ・名古屋市街の案件担当メンバー 3名
    20~30代が中心の若い組織です。

    ■特徴
    ・担当案件についてはチーム内で割り振りを行います。
    ・工事は半日~2か月で完了するものが中心です。

    【業務詳細】
    ■施工管理全般
    ■改装・改修工事の企画・施工管理
    ■現場の監理から建設部門の運営
    ■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
    ■見積書の作成 
    ■工事の工程・安全・品質・予算管理
    ■部内予算管理 等

    年収400万円~600万円 賞与:年2回 モデル年収:30代中盤/管理職/620~700万円 残業手当有 月平均残業:20時間程度 ※工事が立て込む時期は50時間を超える時もございます。休日出勤時に...
    愛知県名古屋市 ※転居を伴う転勤は当面予定しておりませんが、キャリアアップに伴う転勤も可能性はございます。...

入社までの流れ

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