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2019.10.11更新

「【浜松勤務】電気設備工事施工管理◆浜松の地場鉄道グループ企業◆親会社基準の充実した福利厚生」の求人内容

求人情報

仕事の内容

浜松の地場鉄道グループ企業の同社で『電気設備工事施工管理』をお任せ致します。

■案件詳細:
・県西部に建築予定の店舗、事務所等の一般商業建築や住宅など様々な用途の建築物。

■同社について:
『キャリアアップ』
・中途での入社割合が高い同社は在籍年数よりも実力重視の企業。これまでの建築業界での知見を活かしながらスピード感のあるキャリアアップが見込める優良企業です。

『ワークライフバランス』
・地場の鉄道グループ企業である同社はグループの親会社基準で福利厚生制度が採用されており、仕事とプライベートをしっかりとメリハリを持つことができることなどを含めて同社の就業環境は充実しているといえます。
求める人材

<必須条件>

・電気設備工事施工管理の実務経験5年以上
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

<歓迎条件(あればなお可)>

・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士
勤務地 本社:静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道鉄道線/遠州病院駅
※マイカー通勤不可(営業車両での通勤可)
年収 350万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~400,000円
基本給:200,000円~400,000円

※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏・冬・期末※過去実績計4.5ヶ月分)
雇用形態 正社員
■契約期間:3ヶ月
(試用期間:6ヶ月)
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。(3ヶ月更新2回)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
・1年単位の変形労働時間制
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数105日

日曜、祝日、その他(年間カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
待遇福利厚生 家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

■教育制度・資格補助補足
通信教育講座・各種資格取得の支援、入社基本時教育、専門技術講習・研修、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度など

■家族手当:第一扶養者7,000円・第二扶養者以降12,000円、育英手当(高校・大学扶養者5,000円)
■資格手当、役職手当、出張手当
■財形制度
■営業車両貸与
■社内表彰制度
■持ち株会制度
求人番号 1094
職種名 電気設備工事施工管理【1級資格要】浜松の鉄道グループ優良地場ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 総合建設業(土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理)不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

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    管工事施工管理技士として、業務を行います。
    ※現場は東京23区が主体となります。

    ■同社の特徴:
    (1)昨今の厳しい猛暑や温暖化による不規則な天候状況に対し、近年ますます空調設備のメンテナンスが重要視されています。同社はこの空調設備の取付け・更新工事からメンテナンスまで一手に引き受けている会社です。1990年に現場出身である社長と専務により設立され、どんなに手間のかかる工事でも、またどんなに難しい依頼でも、顧客の依頼に応じ解決してきました。その根底にあるのは「どんな事があっても途中で逃げない、何とか現場を納めてみせる」という熱い思いです。同社は創業以来大切にしてきた「顧客への想い」「サービスパーソンとしての誇り」を胸に刻み、これまで以上により多くの顧客との取引を目指します。空調設備による快適な空間を提供し、顧客のオフィス環境のバックアップを行うことにより、顧客の事業を活性化するといった、より多くの顧客からの依頼に応えることで社会全体に貢献していきたいと考えています。

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問い合わせ案件名:【浜松勤務】電気設備工事施工管理◆浜松の地場鉄道グループ企業◆親会社基準の充実した福利厚生(No.1094)